{"id":95119,"date":"2026-09-30T13:19:42","date_gmt":"2026-09-30T19:19:42","guid":{"rendered":"https:\/\/lahora.mx\/?p=95119"},"modified":"2026-09-30T13:31:03","modified_gmt":"2026-09-30T19:31:03","slug":"volkswagen-plantea-aumento-de-13-en-puebla-si-se-pospone-la-revision-salarial-hasta-2028","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lahora.mx\/index.php\/2026\/09\/30\/volkswagen-plantea-aumento-de-13-en-puebla-si-se-pospone-la-revision-salarial-hasta-2028\/","title":{"rendered":"Volkswagen plantea aumento de 13% en Puebla si se pospone la revisi\u00f3n salarial hasta 2028"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Puebla, Pue.<\/strong> \u2014 En el marco de las intensas negociaciones para evitar un conflicto laboral en el sector automotriz, la armadora Volkswagen de M\u00e9xico present\u00f3 dos nuevas propuestas econ\u00f3micas ante la directiva sindical. La oferta busca alcanzar un acuerdo definitivo antes de que concluya el plazo fijado por el emplazamiento a huelga en la planta armadora ubicada en territorio poblano.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La alternativa principal planteada por la empresa contempla un incremento global del 13 por ciento distribuido en un esquema multianual que abarca los a\u00f1os 2026 y 2027. A cambio de aceptar esta modalidad, la armadora requiere que la directiva laboral acepte posponer la siguiente negociaci\u00f3n y revisi\u00f3n de salarios hasta el a\u00f1o 2028, otorgando una mayor estabilidad financiera temporal a la firma.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El desglose de esta primera propuesta establece que los trabajadores recibir\u00edan una mejora global del 9 por ciento durante el presente ejercicio 2026, complementada con un 4 por ciento adicional fijado para el ciclo 2027. Por otra parte, la empresa formul\u00f3 una segunda opci\u00f3n consistente en una subida directa del 7.95 por ciento con car\u00e1cter retroactivo al 18 de agosto, manteniendo de esta forma el formato tradicional de revisiones contractuales con frecuencia anual.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un aspecto central de ambas alternativas ofrecidas por la compa\u00f1\u00eda radica en el compromiso expl\u00edcito de reincorporar a 611 obreros que fueron dados de baja entre finales de agosto e inicios de septiembre, asegurando adicionalmente la preservaci\u00f3n del resto del personal operativo. A estas medidas se a\u00f1aden ajustes al fondo de ahorro, retribuciones en pagos \u00fanicos, cambios en prestaciones diversas y, en la modalidad de negociaci\u00f3n anual, un paquete especial de 12 d\u00edas extras de vacaciones.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las comisiones negociadoras de Volkswagen y del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW) mantienen reuniones contin\u00faas en las instalaciones de la Secretar\u00eda del Trabajo en la Ciudad de M\u00e9xico. Los di\u00e1logos avanzan contra reloj debido a que este pr\u00f3ximo 2 de octubre concluye de manera formal la cuarta pr\u00f3rroga acordada sobre el recurso de emplazamiento a huelga.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Puebla, Pue. \u2014 En el marco de las intensas negociaciones para evitar un conflicto laboral en el sector automotriz, la armadora Volkswagen de M\u00e9xico present\u00f3 dos nuevas propuestas econ\u00f3micas ante la directiva sindical. 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