{"id":93125,"date":"2026-09-11T20:55:10","date_gmt":"2026-09-12T02:55:10","guid":{"rendered":"https:\/\/lahora.mx\/?p=93125"},"modified":"2026-09-11T21:36:30","modified_gmt":"2026-09-12T03:36:30","slug":"base-trabajadora-de-volkswagen-puebla-rechaza-propuesta-de-incremento-global-del-10-04","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lahora.mx\/index.php\/2026\/09\/11\/base-trabajadora-de-volkswagen-puebla-rechaza-propuesta-de-incremento-global-del-10-04\/","title":{"rendered":"Base trabajadora de Volkswagen Puebla rechaza propuesta de incremento global del 10.04%"},"content":{"rendered":"\n

CUAUTLANCINGO, Pue.<\/strong> \u2014 Los trabajadores sindicalizados de la planta de Volkswagen de M\u00e9xico en Puebla rechazaron la propuesta de revisi\u00f3n contractual que establec\u00eda un incremento global del 10.04 por ciento. Tras una jornada de votaci\u00f3n en la que particip\u00f3 la mayor\u00eda del personal de base, el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de M\u00e9xico (SITIAVW) y la representaci\u00f3n patronal deber\u00e1n retomar las negociaciones para presentar un nuevo convenio que satisfaga las demandas salariales y laborales de la plantilla.<\/p>\n\n\n\n

La consulta se llev\u00f3 a cabo dentro de las instalaciones de la armadora ubicadas en Cuautlancingo, desarroll\u00e1ndose mediante voto personal, libre, directo y secreto. En la jornada electoral participaron los obreros pertenecientes a los tres turnos de la planta. De un padr\u00f3n total de 6 mil 440 empleados con derecho a voto, acudieron a las urnas 5 mil 925 trabajadores. La postura de rechazo se impuso de manera clara con 4 mil 327 votos en contra del preacuerdo, mientras que 1 mil 580 votaron a favor, registr\u00e1ndose adem\u00e1s 18 votos nulos y 515 boletas que no fueron utilizadas.<\/p>\n\n\n\n

El convenio rechazado estipulaba un aumento directo al salario del 4.30% y un 5.74% en prestaciones, lo que sumaba el incremento global ofrecido del 10.04%. Adicionalmente, el paquete contemplaba un ajuste del 0.80% al fondo de ahorro, la entrega de un bono \u00fanico por 16 mil 300 pesos, la implementaci\u00f3n de la denominada \u00abley silla\u00bb y la retabulaci\u00f3n para facilitadores de mantenimiento. Un punto clave que gener\u00f3 desacuerdo fue la vigencia propuesta de 18 meses, la cual hubiese desplazado la siguiente revisi\u00f3n de los sueldos hasta febrero de 2028, adem\u00e1s de ubicarse lejos de la pretensi\u00f3n inicial aprobada por la base en sus asambleas divisionales, donde se solicitaba un aumento del 17% (13% al salario directo y 4% en prestaciones).<\/p>\n\n\n\n

Luego de transparentar el escrutinio, la directiva del SITIAVW manifest\u00f3 que respetar\u00e1 la decisi\u00f3n expresada por la mayor\u00eda trabajadora y adelant\u00f3 que volver\u00e1 a la mesa de di\u00e1logo con la empresa para construir una propuesta que responda a sus aspiraciones de manera justa y sostenible. El gremio sindical enfatiz\u00f3 que el proceso de negociaci\u00f3n continuar\u00e1 sin que el rechazo al convenio sea considerado como un repliegue en las exigencias laborales. Para que el nuevo pacto contractual adquiera validez, deber\u00e1 someterse nuevamente a la votaci\u00f3n de los obreros.<\/p>\n\n\n\n

La votaci\u00f3n y posterior negativa obrera acontecen en medio de un panorama de reestructuraci\u00f3n interna en la armadora germana. Recientemente se elimin\u00f3 uno de los turnos de ensamble orientados a la producci\u00f3n de los modelos Jetta y Tiguan, ajustando la plantilla laboral mediante esquemas de despidos y retiros voluntarios que afectaron a m\u00e1s de un millar de t\u00e9cnicos. Ante la falta de un acuerdo aceptado y firmado por la base laboral, la posibilidad de un emplazamiento a huelga se mantiene vigente en la planta de Puebla mientras ambas partes intentan fijar una postura t\u00e9cnica y financiera com\u00fan.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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