{"id":93065,"date":"2026-09-11T09:34:13","date_gmt":"2026-09-11T15:34:13","guid":{"rendered":"https:\/\/lahora.mx\/?p=93065"},"modified":"2026-09-11T09:34:14","modified_gmt":"2026-09-11T15:34:14","slug":"sitiavw-inicia-consulta-salarial-mientras-volkswagen-alista-home-office-por-amenaza-de-huelga","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lahora.mx\/index.php\/2026\/09\/11\/sitiavw-inicia-consulta-salarial-mientras-volkswagen-alista-home-office-por-amenaza-de-huelga\/","title":{"rendered":"SITIAVW inicia consulta salarial mientras Volkswagen alista \u00abhome office\u00bb por amenaza de huelga"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el marco de la revisi\u00f3n contractual de Volkswagen de M\u00e9xico, los integrantes del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz (SITIAVW) iniciaron las votaciones en la planta de Cuautlancingo para aprobar o rechazar la propuesta de incremento salarial global del 10.04 por ciento ofrecida por la empresa. La consulta arranc\u00f3 a las 04:30 horas y se mantendr\u00e1 activa hasta las 18:00 horas, reuniendo el sufragio de miles de operarios.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ante el riesgo de que la base trabajadora rechace la oferta econ\u00f3mica y se concrete un estallamiento de huelga, la armadora alemana emiti\u00f3 un comunicado interno donde instruy\u00f3 a su personal administrativo a trabajar bajo la modalidad de trabajo remoto a partir del 17 de septiembre. La compa\u00f1\u00eda justific\u00f3 la instrucci\u00f3n como un protocolo de prevenci\u00f3n para evitar contratiempos operativos y garantizar la seguridad del personal administrativo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dentro del paquete de medidas preventivas, la representaci\u00f3n directiva solicit\u00f3 a sus colaboradores el retiro de objetos personales y activos de las instalaciones. Este proceso deber\u00e1 gestionarse bajo los lineamientos institucionales y el procedimiento inform\u00e1tico LP 204 en el sistema WODE, asegurando as\u00ed un estricto control de propiedades ante el eventual cierre de accesos a la planta.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El convenio sometido a votaci\u00f3n por el SITIAVW incluye un esquema in\u00e9dito en la din\u00e1mica de negociaciones laborales de la empresa. De ser aprobado el incremento de este a\u00f1o, la pr\u00f3xima revisi\u00f3n salarial no ocurrir\u00e1 en 2027, sino que se postergar\u00e1 hasta el 18 de febrero de 2028, mientras que la negociaci\u00f3n de la totalidad del Contrato Colectivo de Trabajo se reagendar\u00e1 para febrero de 2029.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En caso de que la votaci\u00f3n resulte desfavorable para el acuerdo, las normativas laborales vigentes estipulan un periodo de pr\u00f3rroga de cinco d\u00edas h\u00e1biles para retomar las mesas de di\u00e1logo. De no lograr un punto de coincidencia en ese lapso de gracia, el movimiento de huelga paralizar\u00eda la producci\u00f3n de los modelos Jetta, Taos y Tiguan ensamblados en Puebla.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el marco de la revisi\u00f3n contractual de Volkswagen de M\u00e9xico, los integrantes del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz (SITIAVW) iniciaron las votaciones en la planta de Cuautlancingo para aprobar o rechazar la propuesta de incremento salarial global del 10.04 por ciento ofrecida por la empresa. 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