{"id":90265,"date":"2026-08-18T01:57:05","date_gmt":"2026-08-18T01:57:05","guid":{"rendered":"https:\/\/lahora.mx\/?p=90265"},"modified":"2026-08-18T01:57:06","modified_gmt":"2026-08-18T01:57:06","slug":"sitiavw-define-guardias-ante-posible-huelga-en-volkswagen-puebla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lahora.mx\/index.php\/2026\/08\/18\/sitiavw-define-guardias-ante-posible-huelga-en-volkswagen-puebla\/","title":{"rendered":"Sitiavw define guardias ante posible huelga en Volkswagen Puebla"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Sitiavw activa protocolo de guardias en los 11 accesos de Volkswagen ante la inminente huelga en Puebla<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A pocas horas de que venza el plazo legal para el estallamiento de huelga en la planta de Volkswagen de M\u00e9xico ubicada en Cuautlancingo, Puebla, el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz de Volkswagen (Sitiavw) hizo p\u00fablico el calendario oficial de guardias para todo su personal sindicalizado. La dirigencia sindical busca mantener la cobertura operativa de protesta en caso de no alcanzar un acuerdo satisfactorio con la directiva de la armadora alemana.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A trav\u00e9s de un comunicado emitido a la base trabajadora, la directiva del Sitiavw, encabezada por Hugo Tlalpan, detall\u00f3 la organizaci\u00f3n del rol de turnos con el que se resguardar\u00e1n las 11 puertas de acceso a la planta manufacturera. La log\u00edstica contempla que las guardias operen durante las 24 horas del d\u00eda divididas en tres turnos continuos, asegurando la presencia permanente de los empleados en las instalaciones fabriles.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De acuerdo con el esquema trazado por el sindicato, el primer turno desempe\u00f1ar\u00e1 sus funciones de vigilancia en un horario de 6:00 a 14:00 horas; el segundo bloque cubrir\u00e1 el lapso de 14:00 a 22:00 horas, mientras que el tercer turno asumir\u00e1 la guardia nocturna y de madrugada, de las 22:00 a las 6:00 horas. Esta programaci\u00f3n fue dise\u00f1ada inicialmente para abarcar un periodo de tres semanas, concluyendo el 4 de septiembre, con la salvedad de que se extender\u00e1 de ser necesario.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La representaci\u00f3n sindical enfatiz\u00f3 que el cumplimiento de este calendario es de car\u00e1cter obligatorio para la totalidad de los agremiados. Asimismo, se advirti\u00f3 que aquellos trabajadores que no acudan a realizar sus guardias correspondientes durante el conflicto laboral ser\u00e1n acreedores a las sanciones que marcan los estatutos internos del Sitiavw, por lo que se solicit\u00f3 m\u00e1xima disciplina a la base trabajadora.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El emplazamiento a huelga vence formalmente a las 11:00 horas de este martes 18 de agosto. La exigencia central de la representaci\u00f3n gremial radica en lograr un incremento del 13 por ciento directo al salario, sumado a un 4 por ciento en prestaciones socioecon\u00f3micas, lo que constituye un pliego petitorio con una demanda global del 17 por ciento de aumento global para los obreros de la planta fabril.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sitiavw activa protocolo de guardias en los 11 accesos de Volkswagen ante la inminente huelga en Puebla A pocas horas de que venza el plazo legal para el estallamiento de huelga en la planta de Volkswagen de M\u00e9xico ubicada en Cuautlancingo, Puebla, el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz de Volkswagen (Sitiavw) hizo [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":90266,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[195],"class_list":["post-90265","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-negocios","tag-principal"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lahora.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/90265","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lahora.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lahora.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lahora.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lahora.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=90265"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/lahora.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/90265\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":90267,"href":"https:\/\/lahora.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/90265\/revisions\/90267"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lahora.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/90266"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lahora.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=90265"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lahora.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=90265"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lahora.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=90265"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}