A pesar de los incrementos hist\u00f3ricos al salario m\u00ednimo, la distribuci\u00f3n salarial en M\u00e9xico se ha deteriorado con respecto a sus niveles previos a la pandemia, indica un reporte de BBVA Research. A medida que el mercado laboral ha recuperado sus puestos perdidos por las afectaciones de la emergencia sanitaria, tambi\u00e9n han crecido los puestos de trabajo de baja remuneraci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
\u201cRespecto a febrero de 2020 se han incorporado 2.2 millones de personas a la Poblaci\u00f3n Ocupada (PO). Los trabajos de hasta 1 salario m\u00ednimo crecieron 6.6 millones de trabajadores, en contraste, se han perdido 2.8 millones de empleos de 2 a 3 salarios m\u00ednimos, 1.4 millones en el rubro de 3 a 5 salarios m\u00ednimos y 688,000 trabajadores que ganan m\u00e1s de 5 salarios m\u00ednimos\u201d, destaca el reporte.<\/p>\n\n\n\n
Luis Felipe Mungu\u00eda, presidente de la Comisi\u00f3n Nacional de Salarios M\u00ednimos (Conasami), ha explicado que ha medida que incrementa el salario m\u00ednimo, en la Encuesta Nacional de Ocupaci\u00f3n y Empleo (ENOE) se va reportando un aumento de personas en los perfiles salariales m\u00e1s bajos. Por ejemplo, una persona que ganaba 10,500 al mes en 2021 se ubicaba en el rango de entre 2 y 3 salarios m\u00ednimos, al subir la referencia en 2022 ahora se encuentra en el rango de uno a dos salarios m\u00ednimos.<\/p>\n\n\n\n
Sin embargo, el an\u00e1lisis de BBVA Research muestra que mientras la poblaci\u00f3n ocupada que percibe hasta un salario m\u00ednimo ha crecido en 6.6 millones de personas, la disminuci\u00f3n acumulada en el resto de los rangos salariales es de 5.3 millones de puestos de trabajo.<\/p>\n\n\n\n
\u201cLos incrementos al salario m\u00ednimo han sido relevantes para recuperar su poder adquisitivo, pero vemos improbable que tengan efectos negativos sobre la inflaci\u00f3n, por el deterioro de la distribuci\u00f3n salarial\u201d, se resalta en el an\u00e1lisis.<\/p>\n\n\n\n
En ese sentido, la masa salarial en M\u00e9xico se encuentra por 3% por arriba de su nivel pre-pandemia, pero este crecimiento est\u00e1 vinculado con una creaci\u00f3n m\u00e1s fuerte de oportunidades laborales con ingresos de hasta un salario m\u00ednimo. \u201cLa recuperaci\u00f3n del mercado laboral se ha caracterizado por la generaci\u00f3n de empleos de baja remuneraci\u00f3n y la p\u00e9rdida de empleos de m\u00e1s de 2 salarios m\u00ednimos\u201d, puntualizan los analistas David Cervantes y Christian Admin De la Huerta, autores del reporte.<\/p>\n\n\n\n
Desde 2019 el salario m\u00ednimo ha tenido incrementos hist\u00f3ricos como parte de la nueva pol\u00edtica de recuperaci\u00f3n salarial. Con los \u00faltimos tres ajustes, la referencia ha pasado de 88.36 a 172.87 pesos diarios en todo el pa\u00eds, con excepci\u00f3n de la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN) donde el piso m\u00ednimo de remuneraci\u00f3n es de 260.34 pesos.<\/p>\n\n\n\n
Reconocen aumentos en el salario m\u00ednimo
De acuerdo con la Comisi\u00f3n Econ\u00f3mica para Am\u00e9rica Latina y el Caribe (Cepal), M\u00e9xico lidera en la regi\u00f3n los incrementos reales en los salarios m\u00ednimos y a pesar de los efectos negativos de la inflaci\u00f3n sobre estos, es una de las cinco econom\u00edas de la regi\u00f3n donde se observaron aumentos reales en el salario m\u00ednimo a pesar de los aumentos hist\u00f3ricos en los precios. Sin embargo, en el resto de la regi\u00f3n la realidad fue distinta.<\/p>\n\n\n\n
A nivel regional, destaca el organismo internacional, la inflaci\u00f3n observada el a\u00f1o pasado afect\u00f3 en mayor medida a los salarios m\u00ednimos de la zona, pues desde 2018 ten\u00edan una evoluci\u00f3n positiva por un contexto de aumentos de precio controlados, pero en 2021 esa tendencia se rompi\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEn particular, la ca\u00edda del poder adquisitivo de los salarios m\u00ednimos est\u00e1 asociada a la trayectoria creciente de la inflaci\u00f3n, dado que los ajustes se suelen basar en la inflaci\u00f3n pasada. El promedio de la variaci\u00f3n de los salarios m\u00ednimos reales a nivel regional tendi\u00f3 a desacelerarse en el segundo semestre de 2020 y a ser cada vez m\u00e1s negativa en 2021, a medida que incrementaba la inflaci\u00f3n semestral\u201d, se\u00f1ala la Cepal en su nuevo informe Coyuntura Laboral en Am\u00e9rica Latina y el Caribe, elaborado en conjunto con la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT).<\/p>\n\n\n\n
Para este a\u00f1o, los organismos internacionales prev\u00e9n que la acelerada inflaci\u00f3n pueda tener consecuencias negativas para los mercados laborales en dos v\u00edas. El primer impacto podr\u00eda reflejarse en una generaci\u00f3n lenta de empleos por el incremento de los costos globales para las empresas; el segundo, en un deterioro mayor del ingreso real de los trabajadores, \u201clo que podr\u00eda desestimular el proceso de recuperaci\u00f3n de la participaci\u00f3n, sin mencionar su efecto sobre la capacidad adquisitiva y el bienestar\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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