Algunos trabajadores de Volkswagen de M\u00e9xico advirtieron que en la revisi\u00f3n contractual de este a\u00f1o no aceptar\u00e1n un incremento directo al salario inferior al 10%, por lo que pidieron a la comisi\u00f3n revisora del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos Volkswagen de M\u00e9xico (SITIAVW) privilegiar el aumento salarial sobre las prestaciones, al considerar que es el ingreso base lo que realmente fortalece el poder adquisitivo de las familias, a diferencia del modelo que recientemente se negoci\u00f3 en Audi M\u00e9xico.<\/p>\n\n\n\n
Sus declaraciones se dan luego de que la representaci\u00f3n sindical entregara oficialmente a la empresa su pliego petitorio, en el que solicita un incremento global del 17%, integrado por un aumento de 13% directo al salario y 4% en prestaciones.<\/p>\n\n\n\n
En entrevista con este medio, uno de los trabajadores, quien pidi\u00f3 mantener el anonimato para evitar posibles represalias laborales, se\u00f1al\u00f3 que el contexto econ\u00f3mico obliga a buscar un incremento de dos d\u00edgitos, pues el aumento constante en los precios de la canasta b\u00e1sica y otros productos ha reducido considerablemente el poder adquisitivo.
SITIAVW entrega pliego petitorio a Volkswagen y exige incremento salarial del 17%
Explic\u00f3 que, aunque la inflaci\u00f3n oficial se ubique en niveles menores a a\u00f1os anteriores, la realidad que enfrentan diariamente las familias trabajadoras es distinta, ya que cada vez resulta m\u00e1s costoso cubrir los gastos b\u00e1sicos, por lo que un incremento de un solo d\u00edgito resulta insuficiente.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, sostuvo que esta postura debe mantenerse desde el inicio de la negociaci\u00f3n, ya que regularmente las conversaciones se prolongan durante varias semanas y, para cuando concluye la revisi\u00f3n contractual, parte del aumento ya fue absorbido por la inflaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Lo veo bien. El sindicato nos ha apoyado bastante y espero que los compa\u00f1eros tambi\u00e9n se planten en esa postura. Ojal\u00e1 se mantenga as\u00ed durante toda la revisi\u00f3n contractual. Es momento de pensar en un incremento que realmente beneficie al trabajador
expres\u00f3.
El empleado consider\u00f3 que los t\u00e9cnicos merecen un aumento importante porque diariamente fabrican veh\u00edculos de alta calidad que se comercializan en distintos mercados del mundo y contribuyen directamente a la productividad de la armadora.<\/p>\n\n\n\n
Nosotros hacemos veh\u00edculos de muy buena calidad y sabemos el valor que tienen. No hacemos cualquier producto. Si la empresa tiene proyectos y vende sus autos, tambi\u00e9n debe reconocer el trabajo de quienes los fabricamos. Un aumento directo al salario de por lo menos 10% ser\u00eda justo
afirm\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Sindicato de Volkswagen convoca a asambleas para definir el incremento contractual 2026
Empleados opinaron que los t\u00e9cnicos merecen un aumento importante porque diariamente fabrican veh\u00edculos de alta calidad que se comercializan en distintos mercados del mundo. \/ Foto: Julio C\u00e9sar Mart\u00ednez \/ Archivo El Sol de Puebla
Incluso, destac\u00f3 que la llegada del nuevo proyecto del Golf representa un elemento favorable para que la empresa pueda responder positivamente a la demanda salarial planteada por el sindicato.<\/p>\n\n\n\n
manufatura de autos
Aprueban trabajadores de Audi M\u00e9xico acuerdo contractual 2026; obtendr\u00e1n un incremento global de 19.5%
Otro trabajador consultado coincidi\u00f3 en que el incremento directo al salario no deber\u00eda ubicarse por debajo del 10% y llam\u00f3 a la representaci\u00f3n sindical a llegar preparada a la negociaci\u00f3n para defender esa postura.<\/p>\n\n\n\n
Consider\u00f3 que, si bien entiende que alcanzar incrementos globales elevados representa un reto, el objetivo debe centrarse en fortalecer el salario, ya que es el beneficio permanente que impacta directamente en los ingresos de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
Audi ya fue un referente
Otro de los trabajadores entrevistados se\u00f1al\u00f3 que la reciente negociaci\u00f3n contractual de Audi M\u00e9xico marc\u00f3 un precedente importante para las pr\u00f3ximas revisiones en la industria automotriz poblana, al demostrar que es posible alcanzar acuerdos de dos d\u00edgitos mediante el di\u00e1logo entre empresa y sindicato.<\/p>\n\n\n\n
Sin embargo, consider\u00f3 que en Volkswagen la prioridad debe ser distinta y enfocarse m\u00e1s en el salario, ya que eso es lo que realmente har\u00e1 la diferencia y les ayudar\u00e1 a mejorar su econom\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
Hoy deber\u00edamos tener la fuerza que tuvo Audi, pero enfoc\u00e1ndonos m\u00e1s al salario que a las prestaciones. Hay prestaciones que llevan cerca de 20 a\u00f1os sin modificarse y s\u00ed deben revisarse, pero el salario es el que verdaderamente sostiene la econom\u00eda del trabajador
expres\u00f3.
A\u00f1adi\u00f3 que las prestaciones pueden mejorarse de manera gradual, pero el incremento directo al salario debe tener mayor peso en la negociaci\u00f3n porque representa un beneficio permanente para los empleados y sus familias.<\/p>\n\n\n\n
En ese sentido, pidi\u00f3 que la comisi\u00f3n revisora tambi\u00e9n analice la actualizaci\u00f3n de algunas prestaciones que pr\u00e1cticamente no han registrado modificaciones desde hace dos d\u00e9cadas, entre ellas d\u00edas adicionales de vacaciones, aguinaldo, utilidades y otros beneficios contractuales.<\/p>\n\n\n\n
Por separado, otro trabajador indic\u00f3 que el 13% directo al salario solicitado en el pliego petitorio le parece una petici\u00f3n razonable y sostuvo que cualquier acuerdo final deber\u00eda conservar un incremento salarial de dos d\u00edgitos.<\/p>\n\n\n\n
En Audi consiguieron un incremento global de dos d\u00edgitos. Considero que nosotros tambi\u00e9n debemos mantenernos en ese rango, pero privilegiando el salario. Un m\u00ednimo de 10% directo ser\u00eda aceptable y el resto podr\u00eda destinarse a prestaciones
coment\u00f3.
Asimismo, consider\u00f3 importante que durante el proceso de negociaci\u00f3n exista mayor comunicaci\u00f3n con la base trabajadora mediante asambleas o reuniones informativas, donde se explique el desarrollo de las negociaciones y el contenido del pliego petitorio.<\/p>\n\n\n\n
Cabe recordar que la otra armadora instalada en Puebla, Audi M\u00e9xico, concluy\u00f3 recientemente su revisi\u00f3n contractual 2026, luego de que el 65% de los trabajadores sindicalizados aprobara el convenio negociado entre la empresa y el Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi M\u00e9xico (Sitaudi).<\/p>\n\n\n\n
El acuerdo contempl\u00f3 un incremento global de 19.5%, integrado por un aumento de 4.6% directo al salario y 14.9% en prestaciones, con lo que qued\u00f3 conjurada la huelga programada para el pasado 26 de junio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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