Tras el cierre de la planta Stanley Black & Decker, el secretario de Desarrollo Econ\u00f3mico y Trabajo (Sedetra), V\u00edctor Gabriel Chedraui anunci\u00f3 una estrategia conjunta con c\u00e1maras empresariales para apoyar a los trabajadores que perdieron su empleo, a colocarse en empresas de Puebla y Tlaxcala.<\/p>\n\n\n\n
Explic\u00f3 que el cese de operaciones de la firma estadounidense responde a una reestructuraci\u00f3n global del consorcio, que deriv\u00f3 en el despido de 498 trabajadores operativos, mientras que unos 100 administrativos se encuentran en proceso de liquidaci\u00f3n.
El funcionario estatal enfatiz\u00f3 que la baja de los trabajadores se realiz\u00f3 bajo el esquema que marca la Ley Federal del Trabajo, con la garant\u00eda de sus derechos econ\u00f3micos.<\/p>\n\n\n\n
\u201cLa realidad es que al trabajador se le respondi\u00f3 al 100 por ciento. Recibieron aguinaldo, prima vacacional, premios de puntualidad, indemnizaciones, antig\u00fcedad, fondos de ahorro y vales de despensa. Es un tema de reacomodo mundial que tiene la empresa tanto en Estados Unidos como en otros pa\u00edses\u201d, detall\u00f3.
El titular de la Sedetra dijo que, en coordinaci\u00f3n con c\u00e1maras empresariales como la Coparmex, Canacintra, el Cl\u00faster Metalmec\u00e1nico y la Confederaci\u00f3n Regional Obrera Mexicana (CROM), se trabajar\u00e1 en el mapeo de los perfiles afectados, toda vez que la mano de obra cesada se especializa en rubros con gran demanda en el sector industrial, como mec\u00e1nicos, prensistas o soldadores.<\/p>\n\n\n\n
\u201cSon perfiles muy calificados. Vamos a hacer una estrategia conjunta con Coparmex, Canacintra, el cl\u00faster, para tener los perfiles de cada uno de ellos y, de ah\u00ed buscar colocarlos en algunas empresas\u201d, se\u00f1al\u00f3.
El funcionario asever\u00f3 que el cierre de Stanley Black & Decker, tras casi seis d\u00e9cadas de operaciones en Puebla, es una decisi\u00f3n ajena a la pol\u00edtica econ\u00f3mica del estado, por lo que llam\u00f3 a los sectores productivos a seguir trabajando y ‘ver para adelante’.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEs una empresa multinacional, donde las decisiones no las toman ni en Puebla, ni en M\u00e9xico, es parte de la globalizaci\u00f3n. Todos los problemas hay que tomarlos como oportunidades. Afortunadamente tenemos personas capacitadas que seguramente van a encontrar trabajo\u201d.
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