La posibilidad de una huelga en Aerom\u00e9xico qued\u00f3 descartada luego de que la Asociaci\u00f3n Sindical de Sobrecargos de Aviaci\u00f3n de M\u00e9xico (ASSA) alcanzara un acuerdo con la aerol\u00ednea, en el marco de la Revisi\u00f3n Contractual y Salarial 2026. El emplazamiento a paro estaba programado para el primer segundo del 1 de junio de 2026, pero fue cancelado tras varias semanas de negociaciones entre ambas partes.<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo con informaci\u00f3n del propio sindicato, la decisi\u00f3n se tom\u00f3 luego de que la Asamblea General aprobara por mayor\u00eda la propuesta final presentada en la mesa de di\u00e1logo. Con ello, se evit\u00f3 un escenario que habr\u00eda afectado la totalidad de las operaciones de la aerol\u00ednea, tanto en rutas nacionales como internacionales.
El conflicto se hab\u00eda mantenido en tensi\u00f3n debido a que, durante el proceso de revisi\u00f3n contractual, los trabajadores consideraban insuficientes las propuestas econ\u00f3micas y laborales planteadas inicialmente por la empresa. La falta de consenso llev\u00f3 a que la asamblea sindical se mantuviera en sesi\u00f3n permanente mientras avanzaban las conversaciones.<\/p>\n\n\n\n
En caso de no haberse alcanzado un acuerdo, m\u00e1s de 3 mil 200 sobrecargos habr\u00edan detenido actividades, lo que implicaba un paro total de operaciones en Aerom\u00e9xico, una de las principales aerol\u00edneas del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n
El convenio alcanzado contempla diversos ajustes en materia salarial y contractual. Entre los puntos m\u00e1s relevantes se encuentra un incremento general del 4.16% al salario de los sobrecargos, as\u00ed como un aumento del 4% en vi\u00e1ticos aplicables en ciertos destinos. Estos ajustes buscan atender parte de las demandas econ\u00f3micas del gremio dentro del contexto de la revisi\u00f3n anual.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s del tema salarial, el acuerdo incluye modificaciones en condiciones laborales de largo plazo. Se aprob\u00f3 la extensi\u00f3n por dos a\u00f1os de la cl\u00e1usula de retiro y jubilaci\u00f3n correspondiente al Contrato A, as\u00ed como la creaci\u00f3n de un nuevo esquema de quinquenio para el Contrato B. Tambi\u00e9n se establecieron ajustes orientados a reducir diferencias entre ambos esquemas contractuales.<\/p>\n\n\n\n
Otro punto incluido en el acuerdo es la implementaci\u00f3n de una revisi\u00f3n bianual que permitir\u00e1 que en 2027 se contemple un incremento salarial equivalente a la inflaci\u00f3n m\u00e1s 0.5%, lo que establece un mecanismo de ajuste autom\u00e1tico en funci\u00f3n del comportamiento econ\u00f3mico del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n
Previo a este desenlace, la negociaci\u00f3n se extendi\u00f3 durante varias semanas, en un contexto en el que el sindicato insist\u00eda en que no exist\u00edan condiciones suficientes para someter una propuesta a votaci\u00f3n. El secretario general de ASSA, Rafael Mungu\u00eda, hab\u00eda se\u00f1alado que el proceso avanzaba de manera lenta debido a la complejidad de los temas econ\u00f3micos y contractuales en discusi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
A pesar de la aprobaci\u00f3n del acuerdo por parte de la Asamblea General, el proceso no se considera completamente cerrado. La organizaci\u00f3n sindical inform\u00f3 que la asamblea permanecer\u00e1 en sesi\u00f3n permanente mientras se realizan los procedimientos internos correspondientes y se lleva a cabo la consulta formal entre los trabajadores mediante voto directo.<\/p>\n\n\n\n
Este mecanismo de validaci\u00f3n forma parte de los requisitos internos del sindicato, que busca que la base trabajadora respalde de manera definitiva el convenio alcanzado antes de su aplicaci\u00f3n plena.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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