El ejercicio de la paternidad sigue estando falto de derechos en nuestro pa\u00eds, ya que la Ley Federal del Trabajo contin\u00faa beneficiando en mayor medida a las mujeres con permisos y servicios para el ejercicio de la maternidad, con lo que, injustamente, se asume que ellas son las mayormente responsables del cuidado de los hijos.<\/p>\n\n\n\n
En el marco del D\u00eda del Padre, celebrado este 19 de junio, el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) apunt\u00f3 que es necesario eliminar las brechas de desigualdad en las condiciones laborales de hombres y mujeres, ya que de esa forma se motivar\u00edan cambios en las din\u00e1micas familiares y en la calidad de vida de sus hijos.<\/p>\n\n\n\n
Lo anterior porque de acuerdo con el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF) cuando los padres se involucran en de forma efectiva en los primeros meses de vida de los ni\u00f1os, ayudan a que ellos tengan un mejor desarrollo cognitivo y a que sus parejas tengan menos carga de trabajo no remunerado y riesgos de sufrir depresi\u00f3n post parto.<\/p>\n\n\n\n
‘Derechos iguales para todas las diversidades’, exige comunidad LGBT+ en Marcha del Orgullo
En tanto que Perla X\u00f3chitl G\u00f3mez Pulido, especialista en derecho p\u00fablico de la Universidad Iberoamericana, destac\u00f3 que la equidad de condiciones para el cuidado de los hijos avanza a pasos lentos en el pa\u00eds, debido a la prevalencia de aspectos culturales que mantienen a las mujeres como las responsables de las labores de cuidados.<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo con el Censo de Poblaci\u00f3n y Vivienda 2020, elaborado por el Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda (INEGI), en M\u00e9xico hay 21.2 millones de hombres mayores de 15 a\u00f1os que reportaron ser padres de al menos una hija o hijo, cifra que representa el 47 por ciento del total de poblaci\u00f3n masculina con esa edad.<\/p>\n\n\n\n
La edad promedio de los padres de familia es de 45 a\u00f1os y la mayor\u00eda de ellos, un 56 por ciento, refiri\u00f3 que s\u00f3lo contaba con educaci\u00f3n de nivel b\u00e1sico, mientras que en materia de ocupaci\u00f3n econ\u00f3mica un 71 por ciento de los hombres activos reportaron que eran trabajadores asalariados y un 22 por ciento dijeron trabajar por su cuenta.<\/p>\n\n\n\n
PADRES SOLTEROS, LOS QUE M\u00c1S BATALLAN
Luis Alberto y Mario son pap\u00e1s solteros y han vivido en carne propia las dificultades para ejercer el rol de padre y madre a la vez, ya que a diferencia de las mam\u00e1s solteras no cuentan con las mismas redes de apoyo y beneficios laborales para dedicar m\u00e1s tiempo a la convivencia y cuidado de sus hijas.<\/p>\n\n\n\n
Luis Garc\u00eda comenz\u00f3 a ser padre soltero de un d\u00eda para otro, luego de que su ex pareja decidiera comenzar una nueva relaci\u00f3n sentimental y dej\u00f3 de hacerse cargo del cuidado de su hija Dannae, que para ese momento ten\u00eda s\u00f3lo siete a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n
El primer obst\u00e1culo al que se enfrent\u00f3 fue no tener quien la cuidara mientras \u00e9l acud\u00eda a trabajar, pero encontr\u00f3 apoyo en sus abuelos, quienes decidieron mudarse a vivir con ellos para ayudarlo en el cuidado de Dannae, no obstante eso no ha resuelto del todo el problema.<\/p>\n\n\n\n
Explic\u00f3 que, a diferencia de sus compa\u00f1eras de trabajo, \u00e9l dif\u00edcilmente puede obtener permisos para ir a una junta de padres de familia o un festival y siempre \u201canda a las carreras\u201d para llevar o recoger de la escuela a su hija, seg\u00fan el rol de turno que le toque cubrir en la empresa donde labora.
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\u201cPara que yo tenga un permiso debo pedirlo 15 o 20 d\u00edas antes y de repente en la escuela avisan de un d\u00eda para otro que hay junta o alguna actividad, entonces para m\u00ed es pr\u00e1cticamente imposible ir, tengo que recurrir a ver quien me hace favor de cambiar turno o buscar quien vaya con mi hija\u201d, cont\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Luis dijo que aunque sus empleadores conocen su condici\u00f3n de padre soltero, siempre le argumentan que no tiene derecho a determinados permisos o beneficios que se otorgan a quienes son madres de familia.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEl 10 de mayo ped\u00ed permiso para ir al festival de mi hija, porque para ella era importante, se iba a sentir sola porque su mam\u00e1 no iba a acudir y en el trabajo me dijeron que no, que el d\u00eda se les daba a las mam\u00e1s y yo no era madre, tuve que llegar corriendo despu\u00e9s del trabajo a su escuela y ahora que viene el D\u00eda del Padre, desafortunadamente no existe el beneficio de que nos dejen descansar\u201d, dijo.<\/p>\n\n\n\n
El hombre de 32 a\u00f1os se\u00f1al\u00f3 que las leyes deber\u00edan ser m\u00e1s equitativas para hombres y mujeres, sin embargo, atribuy\u00f3 las desigualdades al hecho de que los hombres dif\u00edcilmente acceden a pedir ayuda o a reconocer que la necesitan.<\/p>\n\n\n\n
\u201cYo creo que es algo que nosotros mismos provocamos, porque tengo amigos que tambi\u00e9n son pap\u00e1s solteros y creo que siempre estamos buscando resolver pero no nos ponemos a exigir derechos, por ejemplo, si a una compa\u00f1era no le autorizan un permiso se queja y exige hasta obtenerlo y nosotros regularmente nos quedamos con el no y buscamos otra soluci\u00f3n, quiz\u00e1 por eso estamos as\u00ed\u201d, reflexion\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
En lo anterior coincidi\u00f3 Mario L\u00f3pez Corona, quien tras la muerte de su esposa se vio obligado a criar solo a sus hijas, que en ese momento ten\u00edan 16 y 10 a\u00f1os de edad.<\/p>\n\n\n\n
Comparti\u00f3 que la mayor dificultad era la falta de ayuda para cuidarlas, por lo que en ocasiones se ve\u00eda obligado a dejarlas solas en casa mientras \u00e9l acud\u00eda a trabajar como fot\u00f3grafo de eventos sociales, regularmente todo el fin de semana<\/p>\n\n\n\n
Mario se convirti\u00f3 en pap\u00e1 soltero despu\u00e9s de la muerte de su esposa. Foto: Mario L\u00f3pez
\u201cFue muy dif\u00edcil porque siempre estaba preocupado, pero no ten\u00eda de otra, se ten\u00edan que quedar solas en casa mientras yo trabajaba porque no ten\u00eda alg\u00fan familiar que me las cuidara y entre semana ten\u00eda que apurarme para llevarlas a la escuela, hacer la comida y dem\u00e1s cosas en la casa\u201d, cont\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Refiri\u00f3 que su situaci\u00f3n siempre lo fren\u00f3 para buscar un trabajo formal, ya que eso le hubiera implicado tener menos tiempo disponible para cuidar a sus hijas en el transcurso de la semana.<\/p>\n\n\n\n
\u201cYo hubiera querido un trabajo en el que tuviera seguro social, un pago fijo y prestaciones como el aguinaldo, todo eso me hubiera ayudado, pero yo no pod\u00eda irme todo el d\u00eda o rolar turnos, como es en la mayor\u00eda de las empresas, entonces por eso prefer\u00ed trabajar por mi cuenta, para estar al pendiente de ellas\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Mario y Luis coincidieron en que desafortunadamente las leyes no est\u00e1n hechas para padres solteros, ni siquiera para alentar una paternidad m\u00e1s plena, porque se considera que ellos no cuidan o no son totalmente responsables de los hijos.<\/p>\n\n\n\n
\u201cSe reconoce mucho a las mam\u00e1s, a muchas se les da el 10 de mayo de descanso y est\u00e1 bien, pero tambi\u00e9n deber\u00edan reconocer que los pap\u00e1s somos importantes para nuestros hijos, nosotros les damos seguridad, les ense\u00f1amos fortaleza, valent\u00eda, confianza, son cosas que tambi\u00e9n tienen importancia\u201d, remarc\u00f3 Luis.<\/p>\n\n\n\n
Javier Guzm\u00e1n es padre de tres hijas y se\u00f1al\u00f3 que aunque no es pap\u00e1 soltero, su trabajo tambi\u00e9n le impide dedicar el tiempo que quisiera a la crianza de sus peque\u00f1as, que siempre han recibido m\u00e1s tiempo de cuidados por parte de su mam\u00e1.<\/p>\n\n\n\n
Se realizar\u00e1 la primera Feria Regional, Cultura y Gastronom\u00eda en Zinacatepec
\u201cDesde que nacieron fue dif\u00edcil estar s\u00f3lo cinco d\u00edas con mi esposa, me fui a trabajar a la f\u00e1brica preocupado, recuerdo que la llamaba para saber c\u00f3mo estaban y trataba de apurarme para llegar lo m\u00e1s pronto con ellas, yo siempre he tomado turnos, entonces convivo con mi familia en horarios distintos\u201d, cont\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Javier dijo que nunca ha asistido a una reuni\u00f3n escolar porque no tiene permisos para ello y faltar significar\u00eda perder un d\u00eda de salario, de tal forma que se ha tenido que conformar con asistir solo a las ceremonias de graduaci\u00f3n de sus hijas, para las que ha previsto permisos o vacaciones con antelaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Cuestionado sobre si las limitaciones de tiempo debido a su trabajo afectan la relaci\u00f3n con sus hijas, dijo que considera que el poco tiempo que pasa con ellas lo obliga a ser m\u00e1s paciente, pero tambi\u00e9n la figura que recibe quejas y debe rega\u00f1ar.<\/p>\n\n\n\n
\u201cYo creo que a muchos nos pasa que nuestros hijos nos ven como el que llega a casa y si recibe una queja de mam\u00e1 va a rega\u00f1ar, cuando la realidad es que tratamos, o al menos en mi caso, trato de aprovechar el tiempo que estoy con mis hijas, hay d\u00edas en que llego y ya est\u00e1n dormidas o me voy y a\u00fan no despiertan, es dif\u00edcil\u201d, refiri\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Javier dijo que nunca ha asistido a una reuni\u00f3n escolar porque no tiene permisos para ello. Foto: Javier Guzm\u00e1n
Consider\u00f3 que los hombres deber\u00edan disponer de m\u00e1s permisos o beneficios en la Ley Federal del Trabajo para dedicar m\u00e1s tiempo a sus hijos, sin embargo, dijo que ve dif\u00edcil que eso pase en el corto plazo.<\/p>\n\n\n\n
LAS INEQUIDADES LABORALES.
La inequidad de condiciones para el cuidado de los hijos comienza desde que ellos nacen, ya que la Ley Federal del Trabajo establece que las mujeres tienen derecho a 12 semanas de incapacidad laboral con goce de sueldo, es decir 84 d\u00edas; mientras que para los hombres solo existe una licencia de cinco d\u00edas, pues se asume que las mujeres necesitan m\u00e1s tiempo para el cuidado del beb\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
La abogada X\u00f3chitl G\u00f3mez apunt\u00f3 que lo anterior dista mucho de las recomendaciones internacionales para garantizar el ejercicio de la maternidad y paternidad en los primeros a\u00f1os de vida de los hijos y relega a los hombres a asumir el rol de sost\u00e9n econ\u00f3mico para la familia.<\/p>\n\n\n\n
\u201cCon esto se perpet\u00faa el estereotipo de que las mujeres son las que deben dedicarse al cuidado del reci\u00e9n nacido y no se constituye una verdadera figura paterna, sino en una figura secundar\u00eda, porque se cree que no tiene la misma posibilidad de criar a un hijo, entonces hist\u00f3ricamente se asigna a las mujeres el cuidado de los hijos y a los hombres a ayudar a esa crianza desde un lugar muy lejano\u201d, acot\u00f3.
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La abogada destac\u00f3 que actualmente se impulsa una propuesta en la C\u00e1mara de Diputados para que sean 15 d\u00edas los concedidos a los hombres por licencia de paternidad, no obstante, refiri\u00f3 que de conseguirse su aprobaci\u00f3n, el logro todav\u00eda ser\u00eda corto comparado con las necesidades.<\/p>\n\n\n\n
Al respecto, el IMCO remarc\u00f3 que pa\u00edses como Jap\u00f3n, Corea y Luxemburgo son los l\u00edderes en la promoci\u00f3n de paternidades responsables, ya que otorgan 30.4, 15.4 y 13.6 semanas de licencia, respectivamente, para que los hombres atiendan las necesidades de su reci\u00e9n nacido, no obstante, la mayor\u00eda de los hombres deciden no tomarlas totalmente pues tambi\u00e9n se ve a la mujer como la mayormente responsable de los cuidados.<\/p>\n\n\n\n
ACCESO A GUARDER\u00cdAS Y PERMISOS
Las guarder\u00edas estaban pensadas en las madres trabajadoras hasta el pasado 2020, cuando el Senado aprob\u00f3 modificaciones a la Ley del Seguro Social para garantizar que los hombres tambi\u00e9n tuvieran la posibilidad de llevar a sus hijos a los centros de cuidado.<\/p>\n\n\n\n
Aunque el paso fue importante, la abogada expres\u00f3 que no ha permeado lo suficiente porque las din\u00e1micas laborales de hombres y mujeres siguen siendo desiguales, de tal forma que a ellos les sigue resultando m\u00e1s dif\u00edcil acceder a permisos para atender cuidados de sus hijos.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEn una sociedad sexista como es la mexicana todav\u00eda no hay una conciencia de que lo que ellos hacen en la crianza de sus hijos o en las labores no es una ayuda, sino que se tienen que involucrar a la par de la mujer, entonces prevalece el estereotipo del padre proveedor y la madre responsable del cuidado y actividades extracurriculares de los hijos, cuando sabemos que la realidad ha cambiado y hoy ambos padres trabajan por igual\u201d, declar\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
La especialista refiri\u00f3 que aunque los hijos de trabajadores ya tambi\u00e9n son recibidos en las guarder\u00edas, el hecho es que dif\u00edcilmente son ellos quienes los llevan a recogen, ya que por sus din\u00e1micas de trabajo son sus parejas u otras mujeres de su familia quienes asumen esta tarea.<\/p>\n\n\n\n
GUARDIAS Y CUSTODIAS
Otro paso lento que dan los padres de familia en M\u00e9xico es la lucha por la guarda y custodia de sus hijos, ya que aunque actualmente las leyes establecen que las y los jueces deben atender con equidad los casos y concederla a quien garantice las mejores condiciones para el menor, todav\u00eda pesan los estereotipos, acot\u00f3 G\u00f3mez.<\/p>\n\n\n\n
Refiri\u00f3 que en la mayor\u00eda de los casos de guarda y custodia en el pa\u00eds todav\u00eda siguen siendo las mujeres quienes la obtienen, porque persiste el estereotipo de que el menor la necesita m\u00e1s a ella, sobre todo en los primeros a\u00f1os de vida.
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\u201cEs una tendencia que se ha ido superando gradualmente, esta visi\u00f3n de que los hombres no son capaces de cuidar a sus hijos como si lo son las mujeres, desafortunadamente los cambios culturales se dan a pasos muy lentos y se necesita hacer consciencia de que a quienes m\u00e1s se beneficia modificando las leyes es a los hijos\u201d, expuso.<\/p>\n\n\n\n
La especialista concluy\u00f3 que el D\u00eda del Padre debe servir para reflexionar que los hombres son igual de importantes que las mujeres en la crianza de sus hijos y, por lo tanto, no solo merecen el mismo reconocimiento, sino los mismos derechos para ejercer su paternidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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