La automotriz Volkswagen sigue en tensi\u00f3n con el sindicato, el m\u00e1s reciente impacto que recibi\u00f3 la base trabajadora fue el anuncio de que este a\u00f1o se dar\u00e1n las utilidades de garant\u00eda, seg\u00fan lo marca la cl\u00e1usula 75 del Contrato Colectivo de Trabajo.<\/p>\n\n\n\n
Mientras el a\u00f1o pasado recibieron entre 40 mil y 70 mil pesos libres de impuestos, este a\u00f1o ser\u00e1 aproximadamente de 7 mil a 20 mil pesos, seg\u00fan los grupos salariales.<\/p>\n\n\n\n
La estimaci\u00f3n se hace despu\u00e9s de que el pasado martes durante un Congreso que se realiz\u00f3 al interior de la planta Volkswagen, en la zona de las torres, se hizo saber a los representantes sindicales que las utilidades de este a\u00f1o ser\u00edan conforme a lo estipulado en el Contrato Colectivo de Trabajo.<\/p>\n\n\n\n
\u201cLa EMPRESA conviene en otorgar a las trabajadoras y trabajadores en la \u00faltima quincena del mes de diciembre de cada a\u00f1o, la cantidad de 14 d\u00edas de su salario tabulado, como anticipo de la participaci\u00f3n de utilidades (\u2026) As\u00ed mismo, la EMPRESA otorgar\u00e1 a sus trabajadoras y trabajadores en la \u00faltima semana del mes de mayo de cada a\u00f1o, la cantidad de 18 d\u00edas de su salario tabulado, como anticipo a la participaci\u00f3n de utilidades que les corresponda de acuerdo con la Ley, por el ejercicio inmediato anterior\u201d.<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo a lo expuesto por representantes de la empresa, y confiado a e-consulta por delegados presentes en la reuni\u00f3n, la empresa har\u00e1 valer la \u201cgarant\u00eda por contrato de 32 d\u00edas\u201d, m\u00e1s no un porcentaje sobre la utilidad de la marca generada por sus ventas. Sin embargo, hasta ahora no existe un documento oficial.<\/p>\n\n\n\n
Este no es el primer encontronazo de la empresa con el sindicato en lo que va del a\u00f1o, pues apenas hasta marzo se acord\u00f3 el calendario laboral para todo el a\u00f1o y los trabajadores perder\u00e1n d\u00edas de descanso en diciembre al trabajar ocho horas los viernes.<\/p>\n\n\n\n
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La PTU (Participaci\u00f3n de los Trabajadores en las Utilidades) es un derecho constitucional en M\u00e9xico donde empleados reciben parte de las ganancias anuales de la empresa, generalmente el 10 por ciento de la utilidad, y se paga entre abril y junio.<\/p>\n\n\n\n
Ahora en el Contrato Colectivo de Trabajo de Volkswagen se se\u00f1ala que, \u201csi no hubiera utilidad o estas fueran inferiores a las cantidades anticipadas, las trabajadoras y trabajadores no devolver\u00e1n cantidad\u201d.<\/p>\n\n\n\n
\u201cPero si la participaci\u00f3n resultar\u00e1 superior a los pagos hechos, s\u00f3lo se les cubrir\u00e1 la diferencia entre el importe de los pagos a que se refieren los p\u00e1rrafos anteriores y la cantidad que, de acuerdo con cada caso, deba otorgarse\u201d.<\/p>\n\n\n\n
De esta manera, los 7 mil 265 t\u00e9cnicos de la planta de Volkswagen en Puebla recibir\u00e1n en el mes de mayo el pago de las utilidades de 18 d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n
En el Contrato Colectivo de Trabajo de Volkswagen se especifica que son cuatro grupos de trabajo: t\u00e9cnicos, personal especialista, personal facilitador 1 y facilitador 2, cada uno tiene diferentes niveles. En total son 22 categor\u00edas de sueldos.<\/p>\n\n\n\n
El nivel salarial m\u00e1s bajo es el de t\u00e9cnico A4 o nivel 1 y ganaba el a\u00f1o pasado un salario diario de 397 pesos, en el nivel 2 gana 445 pesos y por ejemplo en el nivel K u 8 percib\u00eda diario 846 pesos.<\/p>\n\n\n\n
El personal especialista percib\u00eda diario en el nivel salarial P o tabulador 11, mil 143 pesos. El nivel salarial m\u00e1s alto es el R o grupo 12, aqu\u00ed el facilitador gan\u00f3 diario el a\u00f1o pasado mil 291 pesos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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