La presidenta municipal de San Andr\u00e9s Cholula, Lupita Cuautle, asisti\u00f3 a la proyecci\u00f3n de un cortometraje sobre violencia laboral contra las mujeres y a la inauguraci\u00f3n del muro de compromiso \u201cConstruyendo un Ayuntamiento Libre de Violencia de G\u00e9nero\u201d. Estas acciones forman parte del seguimiento a la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Durante el evento, la edil reconoci\u00f3 la labor cotidiana de la Secretar\u00eda de Servicios P\u00fablicos, especialmente en jornadas de alta demanda como las del fin de semana pasado. Destac\u00f3 que, adem\u00e1s de los resultados operativos, es indispensable que en el Ayuntamiento prevalezcan el respeto, la igualdad y el trato digno en todas las \u00e1reas.<\/p>\n\n\n\n
\u201cNo se trata solo de cumplir una norma se trata de construir entornos donde el respeto, la igualdad y la dignidad sean una realidad para todas y todos\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Hilda Campos Coyotl, secretaria para la Igualdad Sustantiva de G\u00e9nero, inform\u00f3 que desde 2025 se impulsa el proceso de certificaci\u00f3n en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015, con el objetivo de obtenerla este a\u00f1o, lo que refleja el compromiso institucional de erradicar la violencia y la discriminaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Entre las acciones implementadas destacan la elaboraci\u00f3n de un diagn\u00f3stico de clima laboral para identificar condiciones de igualdad y factores de riesgo; la creaci\u00f3n de un comit\u00e9 de revisi\u00f3n, seguimiento y auditoria en esta materia; as\u00ed como la aplicaci\u00f3n del Protocolo para la Prevenci\u00f3n, Atenci\u00f3n y Erradicaci\u00f3n del Acoso y Hostigamiento Sexual y la Violencia Laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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