La presidenta de M\u00e9xico, Claudia Sheinbaum Pardo, reconoci\u00f3 la aprobaci\u00f3n de la reducci\u00f3n de 48 a 40 horas semanales de trabajo. La Jefa del Ejecutivo resalt\u00f3 que se aprob\u00f3 por unanimidad y que se cumpli\u00f3 con la demanda hist\u00f3rica de las y los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
En su conferencia matutina, la mandataria se\u00f1al\u00f3 que la implementaci\u00f3n de los ajustes ser\u00e1 gradual, para concretarse en 2030. Adem\u00e1s de reconocer que hubo un trabajo y consenso entre la Secretar\u00eda del Trabajo, sindicatos y empleadores.<\/p>\n\n\n\n
Sali\u00f3 por unanimidad 40 horas del 2030 fue un acuerdo entre sindicatos y empleadores. Marath (secretario del Trabajo) trabaj\u00f3 much\u00edsimo y logr\u00f3 este acuerdo y al mismo tiempo el aumento salarial del salario m\u00ednimo de este a\u00f1o\u201d, respondi\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfCu\u00e1ndo entrar\u00e1 en vigor la jornada laboral de 40 horas?
Una vez aprobada, esta iniciativa ser\u00e1 obligatoria para todos los estados del pa\u00eds, por lo que se espera que comience a aplicarse de forma escalonada entre 2025 y 2026, permitiendo un periodo de transici\u00f3n para todos los sectores.<\/p>\n\n\n\n
Sobre los beneficios que traer\u00e1, estos no solo implica el trabajar menos horas, sino que tambi\u00e9n otros como lo son: mayor bienestar y salud mental, m\u00e1s tiempo para descansar, convivir en familia y cuidar la salud f\u00edsica y emocional.<\/p>\n\n\n\n
En cuanto a los sectores que m\u00e1s impacto tendr\u00e1n por el cambio se encuentran la industria manufacturera y maquila, donde se maneja una gran fuerza laboral operativa y turnos largos.<\/p>\n\n\n\n
Esta iniciativa ser\u00e1 obligatoria para todos los estados del pa\u00eds, por lo que se espera que comience a aplicarse de forma escalonada entre 2025 y 2026Inicia.
Los comercios y los servicios tendr\u00e1n que redise\u00f1ar horarios y rotaciones de personal al igual que los call centers y servicios 24\/7, quienes deber\u00e1n replantear esquemas de turnos sin afectar la continuidad del servicio.<\/p>\n\n\n\n
Otro de los m\u00e1s importantes es el sector salud y de transporte, los cuales requieren una planeaci\u00f3n cuidadosa para no afectar la cobertura ni los est\u00e1ndares de atenci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo con las autoridades cumplir con esta nueva disposici\u00f3n no solo es una obligaci\u00f3n legal, sino una oportunidad para fortalecer la relaci\u00f3n con los colaboradores y mejorar la cultura organizacional. \u00a9 2025 Imagen – Exc\u00e9lsior. Todos los derechos reservados. El contenido de este sitio y de la edici\u00f3n impresa est\u00e1 protegido por la Ley Federal del Derecho de Autor. Prohibida la reproducci\u00f3n total o parcial sin autorizaci\u00f3n previa y por escrito. El material de terceros conserva sus propios derechos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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