Durante 2025, los emplazamientos a huelga en el estado de Puebla registraron un ligero incremento en comparaci\u00f3n con el a\u00f1o anterior, pues de acuerdo con cifras oficiales, el n\u00famero total pas\u00f3 de 58 en 2024 a 69 en 2025, lo que representa un aumento aproximado del 19 por ciento.<\/p>\n\n\n\n
Este procedimiento se da cuando un sindicato notifica a un patr\u00f3n su intenci\u00f3n de ir a huelga si no se atienden determinadas demandas, principalmente relacionadas con salarios, contratos colectivos o condiciones de trabajo.<\/p>\n\n\n\n
No implica necesariamente que la huelga estalle, pero s\u00ed evidencia tensiones en la relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo con datos de la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, del total de emplazamientos registrados en 2025 38 correspondieron a la actividad econ\u00f3mica industrial, lo que equivale a 55 por ciento del total estatal. Dentro de este grupo, el Congreso del Trabajo concentr\u00f3 31 casos, es decir, m\u00e1s del 80 por ciento de los emplazamientos industriales.<\/p>\n\n\n\n
Al interior de las organizaciones obreras, la CTM encabez\u00f3 la lista con 10 emplazamientos, seguida de la CROC y CROM con 8 cada uno.<\/p>\n\n\n\n
Otras organizaciones sumaron tres emplazamientos, y los sindicatos SNA y ASA registraron dos. Adem\u00e1s, se contabilizaron siete emplazamientos de sindicatos independientes.<\/p>\n\n\n\n
El comportamiento mensual mostr\u00f3 fuertes contrastes a lo largo del a\u00f1o, pero el mes de diciembre fue, por mucho, el mes con mayor n\u00famero, al concentrar 31 casos, lo que representa casi 45 por ciento del total anual.<\/p>\n\n\n\n
Este pico contrasta con los meses de menor incidencia, como marzo, abril y julio, que registraron apenas dos cada uno, convirti\u00e9ndose en los periodos con menor presi\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n
Emplazamientos por mes en 2025:<\/p>\n\n\n\n
Enero: 5
Febrero: 3
Marzo: 2
Abril: 2
Mayo: 4
Junio: 3
Julio: 2
Agosto: 6
Septiembre: 3
Octubre: 4
Noviembre: 4
Diciembre: 31<\/p>\n\n\n\n
Revisi\u00f3n de contratos, la principal causa
En cuanto a las causas que motivaron los emplazamientos, la revisi\u00f3n de contrato de ley fue el principal detonante, con 33 casos, equivalente a casi 48 por ciento del total, le sigui\u00f3 la revisi\u00f3n de contrato colectivo, con 17, mientras que las demandas salariales representaron 13 casos, es decir, cerca del 19 por ciento.<\/p>\n\n\n\n
Las causas menos frecuentes fueron la firma de contrato, la violaci\u00f3n de contrato y otros motivos, cada uno con dos casos.<\/p>\n\n\n\n
Manufactura y medios concentran la mayor actividad<\/p>\n\n\n\n
Por sector econ\u00f3mico, las industrias manufactureras encabezaron los emplazamientos con 35 casos, seguidas por el sector de informaci\u00f3n en medios masivos, que acumul\u00f3 29.<\/p>\n\n\n\n
En contraste, sectores como agricultura, comercio al por mayor y servicios profesionales registraron solo un emplazamiento a huelga cada uno, mientras que miner\u00eda contabiliz\u00f3 dos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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