En medio de las discusiones anuales para definir el salario m\u00ednimo de 2026, el sector obrero dentro de la Comisi\u00f3n Nacional de los Salarios M\u00ednimos (Conasami) puso sobre la mesa una propuesta que est\u00e1 generando debate: un incremento del 30.6%, acompa\u00f1ado de la eliminaci\u00f3n del Monto Independiente de Recuperaci\u00f3n (MIR), un mecanismo que desde 2017 ha complementado los ajustes al salario base.<\/p>\n\n\n\n
La propuesta fue presentada por Alejandro Avil\u00e9s, representante de los trabajadores en la Conasami, quien argument\u00f3 que el pa\u00eds debe adelantar la meta de que el salario m\u00ednimo permita comprar dos y media canastas b\u00e1sicas, objetivo originalmente planteado para 2030. Seg\u00fan el abogado, con el aumento sugerido esta condici\u00f3n podr\u00eda alcanzarse en 2026.
\u201cSon 50 a\u00f1os de deterioro\u201d
Avil\u00e9s explic\u00f3 que un ajuste de ese tama\u00f1o no es exceso, sino una forma de compensar la p\u00e9rdida del poder adquisitivo acumulada desde mediados de los a\u00f1os setenta. Record\u00f3 que durante d\u00e9cadas M\u00e9xico permaneci\u00f3 en los \u00faltimos lugares de la OCDE en nivel salarial, y aunque ha habido avances, a\u00fan queda un largo camino por recorrer.<\/p>\n\n\n\n
El representante tambi\u00e9n afirm\u00f3 que seguir utilizando el MIR ya no tiene sentido. Este mecanismo se cre\u00f3 para impulsar la recuperaci\u00f3n del salario sin generar incrementos desproporcionados en los contratos colectivos. Sin embargo, asegur\u00f3 que hoy opera como una \u201cbarrera\u201d para que los trabajadores accedan a mejores revisiones salariales.<\/p>\n\n\n\n
Argumentos contra el MIR
El sector obrero sostiene que el MIR, aunque funcion\u00f3 en su momento, ahora limita los incrementos contractuales porque el decreto oficial se\u00f1ala que este monto no puede ser usado como base para negociar salarios. Seg\u00fan su an\u00e1lisis, esto ha sido aprovechado por el sector patronal para contener aumentos en diversas industrias.<\/p>\n\n\n\n
Por ello, la postura presentada ante la Secretar\u00eda del Trabajo y la Conasami propone que el ajuste sea completamente directo al salario, sin montos separados ni componentes paralelos. En caso de que el MIR contin\u00fae, Avil\u00e9s plante\u00f3 que al menos se reduzca gradualmente a niveles inferiores al 5.5% actual.<\/p>\n\n\n\n
UNT propone incremento alterno del 20%
Adem\u00e1s del planteamiento dentro de Conasami, la Uni\u00f3n Nacional de Trabajadores (UNT) present\u00f3 su propia propuesta: un aumento directo del 20% al salario m\u00ednimo para 2026. La organizaci\u00f3n, de la que Avil\u00e9s tambi\u00e9n forma parte, bas\u00f3 su solicitud en indicadores como inflaci\u00f3n acumulada, comparaciones con los pa\u00edses de la OCDE y la evoluci\u00f3n salarial desde 2018.<\/p>\n\n\n\n
En el documento firmado por dirigentes como Francisco Hern\u00e1ndez Ju\u00e1rez (STRM), Carlos Hugo Morales (STUNAM) y Jes\u00fas Ortiz \u00c1lvarez (ASPA), la UNT coincide en que el MIR ya no cumple una funci\u00f3n positiva. Consideran que mantenerlo \u201cdistorsiona la percepci\u00f3n del incremento real\u201d y evita que los aumentos se reflejen plenamente en los contratos colectivos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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