La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo present\u00f3 hoy una iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo para reconocer los derechos laborales de m\u00e1s de 658 mil trabajadores repartidores de aplicaciones digitales.<\/p>\n\n\n\n
Esta propuesta, que sign\u00f3 la presidenta y explic\u00f3 Marath Baruch Bola\u00f1os L\u00f3pez, secretario del Trabajo y Previsi\u00f3n Social del pa\u00eds, se envi\u00f3 a la C\u00e1mara de Diputados, para su an\u00e1lisis, discusi\u00f3n y posterior aprobaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
La reforma a la Ley Federal del Trabajo busca garantizar el acceso a seguridad social y otros beneficios laborales a los m\u00e1s de 658 mil repartidores de aplicaciones digitales como Uber, Didi y Rappi.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEl objetivo es regular y permitir que los trabajadores tengan derechos amparados por la ley. Algunos trabajan dos horas al d\u00eda, otros hasta m\u00e1s; todo eso debe ser regulado para su beneficio\u201d, expres\u00f3 Sheinbaum en la Ma\u00f1anera del Pueblo de este d\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
Con la reforma, los trabajadores de aplicaciones como choferes y repartidores tendr\u00edan acceso a servicios m\u00e9dicos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), seguro contra accidentes laborales, cr\u00e9ditos del Infonavit y protocolos de atenci\u00f3n contra acoso laboral, todo manteniendo la flexibilidad de horario.<\/p>\n\n\n\n
La presidenta destac\u00f3 que la propuesta es fruto del trabajo conjunto entre la Secretar\u00eda del Trabajo, el IMSS, el Infonavit y representantes de las plataformas y trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
Marath Bola\u00f1os, inform\u00f3 que se llevar\u00e1 a cabo un programa piloto del IMSS para asegurar que las plataformas digitales ofrezcan seguridad social a sus trabajadores. La reforma laboral incluir\u00e1 la firma de contratos ante el Centro Federal de Conciliaci\u00f3n y Registro Laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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