Para reconocer el cumplimiento de los compromisos que asumi\u00f3 la actual gesti\u00f3n respecto a una nueva cultura universitaria que involucre la inclusi\u00f3n y el trato igualitario, 21 directores y directoras de unidades acad\u00e9micas y dependencias de la BUAP recibieron de manos de la Rectora Mar\u00eda Lilia Cedillo Ram\u00edrez la certificaci\u00f3n de la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n (NMX-R-025-SCFI-2015).<\/p>\n\n\n\n
Al hacer esta entrega a las unidades y dependencias que participaron en 2023 \u2500y que en conjunto suman ya 28 \u00e1reas certificadas en la BUAP\u2500, la Rectora Lilia Cedillo agradeci\u00f3 el liderazgo de quienes las encabezan para llevar a cabo los cambios pertinentes para cumplir con la NMX 025-2015.<\/p>\n\n\n\n
Record\u00f3 que al inicio de su gesti\u00f3n se comprometi\u00f3 a impulsar una nueva cultura universitaria, que implicaba la no discriminaci\u00f3n y el trato digno: \u201cNo debemos asumir los compromisos s\u00f3lo con palabras, tenemos que mostrar \u00edmpetu para que hasta en las acciones m\u00e1s peque\u00f1as se demuestre la igualdad y el trato humano. A pesar de nuestro cansancio siempre hay que tener presente la vocaci\u00f3n de servicio y la empat\u00eda; ponerse en el lugar del otro es parte de esta nueva cultura universitaria\u201d.<\/p>\n\n\n\n
La Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n es un mecanismo de adopci\u00f3n voluntaria para reconocer a los centros de trabajo que cuentan con pr\u00e1cticas en materia de igualdad laboral y no discriminaci\u00f3n, que favorezcan el desarrollo integral de las y los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
Sus principales ejes son incorporar la perspectiva de g\u00e9nero y no discriminaci\u00f3n en los procesos de reclutamiento, selecci\u00f3n, movilidad y capacitaci\u00f3n; garantizar la igualdad salarial; implementar acciones para prevenir y atender la violencia laboral; y realizar acciones de corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal de sus trabajadoras y trabajadores, con igualdad de trato y de oportunidades.<\/p>\n\n\n\n
Entre las unidades acad\u00e9micas y dependencias que obtuvieron esta certificaci\u00f3n est\u00e1n la Facultad de Ciencias F\u00edsico Matem\u00e1ticas, el Instituto de F\u00edsica \u201cLuis Rivera Terrazas\u201d, la Facultad de Filosof\u00eda y Letras, el Complejo Regional Nororiental, la Direcci\u00f3n de Administraci\u00f3n Escolar (DAE), la Vicerrector\u00eda de Investigaci\u00f3n y Estudios de Posgrado y la Direcci\u00f3n de Comunicaci\u00f3n Institucional, entre otras.<\/p>\n\n\n\n
Al hacer uso de la palabra, la coordinadora para la Igualdad de G\u00e9nero Universitaria, Rosa Isela \u00c1valos M\u00e9ndez, mencion\u00f3 que estas acciones se ajustan al Plan de Desarrollo Institucional, en cuanto a la promoci\u00f3n de la igualdad sustantiva entre las personas, construcci\u00f3n de espacios libres de violencia y erradicar cualquier tipo de violencia.<\/p>\n\n\n\n
Para lograrlo, desde 2022 se iniciaron actividades como la instalaci\u00f3n y adecuaci\u00f3n de rampas para una mejor movilidad y accesibilidad a los espacios universitarios, un mayor n\u00famero de lactarios, capacitaci\u00f3n constante y la adecuaci\u00f3n a la normativa universitaria, entre otras acciones.<\/p>\n\n\n\n
En este acto protocolario tambi\u00e9n participaron Juan Antonio Cruz Moctezuma, secretario administrativo de la BUAP, y Diego Mart\u00ednez Hern\u00e1ndez, gerente t\u00e9cnico certificador; adem\u00e1s, Sandro Reyes Soto, director de Recursos Humanos, y Nadia Ekatherina Huerta Jim\u00e9nez, directora de Acompa\u00f1amiento Universitario.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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