partir del lunes 15 de abril unos 600 t\u00e9cnicos del segmento de Tiguan en la planta de Volkswagen empezar\u00e1n con un mes de paro t\u00e9cnico; el pago que recibir\u00e1n los trabajadores de la automotriz ser\u00e1 del 57 por ciento.<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo con un comunicado que se peg\u00f3 en los tableros de la Nave 21, donde se ensambla la Tiguan, el paro ser\u00e1 de la semana 16 a la 19. Es decir del 15 de abril al domingo 12 de mayo.<\/p>\n\n\n\n
La informaci\u00f3n interna de la planta refiere que el pag\u00f3 ser\u00e1 del 57 por ciento, sin afectar s\u00e1bado y domingo. El descuento podr\u00eda ir por concepto de paro t\u00e9cnico o vacaciones.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEl coordinador deber\u00e1 preguntar si quieren Kurzarbeit (sistema en el que empleados aceptan una reducci\u00f3n de horas de trabajo y, por consiguiente, de salario) o vacaciones y ustedes elegir\u00e1n lo que m\u00e1s les convenga\u201d, se lee en el comunicado.<\/p>\n\n\n\n
Es decir que los trabajadores de la l\u00ednea de Tiguan \u00fanicamente trabajar\u00e1n esta semana y se van un mes de paro.<\/p>\n\n\n\n
El paro tiene que ver con modificaciones a las l\u00edneas de producci\u00f3n y los cambios de modelos.<\/p>\n\n\n\n
Al respecto, el sindicato no quiso emitir informaci\u00f3n a pesar de que se busc\u00f3 en repetidas ocasiones al vocero del sindical, Hugo Zenteno.<\/p>\n\n\n\n
El 15 de marzo, el nuevo secretario general del Sindicato Independiente de Volkswagen de M\u00e9xico, Hugo Tlalpan, ofreci\u00f3 una conferencia de medios en la que inform\u00f3 que buscar\u00eda llegar a un acuerdo con la empresa para afectar lo menos posible a los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
Dijo que procurar\u00eda que algunos trabajadores se fueran a la l\u00ednea de producci\u00f3n del Jetta para evitar afectaciones en los bolsillos.<\/p>\n\n\n\n
Las fuentes consultadas consideraron un logro sindical que se haya obtenido el 57% de pago por el paro t\u00e9cnico, pues antes siempre eran vacaciones, aunque los trabajadores no quisieran.<\/p>\n\n\n\n
En este caso, si es paro t\u00e9cnico el trabajador no pierde d\u00edas de vacaciones y el pago es al 57% y si es en vacaciones que se tengan acumuladas y por ley se pagan al 100%. (CR).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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