El calendario de producci\u00f3n de Audi para 2024 contempla un total de 284 d\u00edas laborables; sin embargo, no se reflejaron los paros t\u00e9cnicos para este a\u00f1o, por lo que trabajadores laborar\u00e1n con la incertidumbre de cu\u00e1ntos d\u00edas cobrar\u00e1n este a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n
El a\u00f1o presente en Audi se laborar\u00e1n 284 d\u00edas, pues de los 366 d\u00edas del 2024 2 ser\u00e1n para compensaci\u00f3n de turnos; 14 d\u00edas de vacaciones, 51 d\u00edas no laborales (domingo todos) y 15 d\u00edas festivos, es decir, 82 d\u00edas ser\u00e1n de descanso.<\/p>\n\n\n\n
El calendario de producci\u00f3n que circul\u00f3 la empresa entre sus trabajadores y del cual e-consulta tiene copia, se difundi\u00f3 en el contexto de la negociaci\u00f3n salarial, lo cual ha enrarecido la situaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Y es que la empresa se ha negado en reiteradas ocasiones a otorgar un incremento salarial que el sindicato solicit\u00f3, argumentando baja en la producci\u00f3n.
En diciembre la compa\u00f1\u00eda lleg\u00f3 a un acuerdo con el Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi (Sitaudi) en el que ambas partes aprobaron hasta 82 d\u00edas de paros t\u00e9cnicos para \u00abasegurar los puestos de trabajo\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Sin embargo, estos paros t\u00e9cnicos no est\u00e1n contemplados en el calendario y los puestos de trabajo tampoco est\u00e1n asegurados, pues en respuesta a la petici\u00f3n de un aumento salarial, Audi amenaz\u00f3 mil 300 puestos de trabajo de otorgarse el incremento.<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo con el comunicado que el Sitaudi circul\u00f3 entre sus empleados, los paros t\u00e9cnicos tendr\u00e1n fuertes afectaciones a los salarios de los mismos, ya que ser\u00e1n pagados al 50 o el 75%.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, la empresa solamente ofreci\u00f3 un incremento del 4.3% para la negociaci\u00f3n contractual del 2024, una oferta por debajo de la inflaci\u00f3n anual de 4.66%, y muy por debajo de la solicitud del 17% por parte del sindicato.
El Sitaudi se encuentra en pie de huelga, pues la pr\u00f3rroga otorgada para el estallamiento culmina el pr\u00f3ximo 24 de enero, ya que desde octubre las negociaciones para el acuerdo contractual de este a\u00f1o no han sido efectivas.<\/p>\n\n\n\n
Para los trabajadores de Audi el 2024 ser\u00e1 un a\u00f1o en el que existir\u00e1n m\u00e1s paros t\u00e9cnicos de manera repentina, en los cuales los salarios pueden bajar hasta el 50% y en el que la empresa se neg\u00f3 a otorgar un incremento porcentual competitivo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
El calendario de producci\u00f3n de Audi para 2024 contempla un total de 284 d\u00edas laborables; sin embargo, no se reflejaron los paros t\u00e9cnicos para este a\u00f1o, por lo que trabajadores laborar\u00e1n con la incertidumbre de cu\u00e1ntos d\u00edas cobrar\u00e1n este a\u00f1o. El a\u00f1o presente en Audi se laborar\u00e1n 284 d\u00edas, pues de los 366 d\u00edas del […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":40155,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[175],"tags":[223],"class_list":["post-40154","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-local","tag-puebla"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lahora.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40154","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lahora.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lahora.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lahora.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lahora.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=40154"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/lahora.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40154\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":40156,"href":"https:\/\/lahora.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40154\/revisions\/40156"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lahora.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40155"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lahora.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=40154"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lahora.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=40154"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lahora.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=40154"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}