Luego de diversos se\u00f1alamientos en los que trabajadores del ISSSTEP solicitaban mejoras en sus condiciones salariales, el organismo estatal ha anunciado un incremento al salario base, al fondo de ahorro y a los vales de despensa.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan lo comunic\u00f3 el Instituto de Seguridad Social de los Trabajadores del Estado de Puebla (ISSSTEP), el salario base tendr\u00e1 un aumento del 5.5 por ciento el cual ser\u00e1 aplicado a partir del 14 de octubre.<\/p>\n\n\n\n
A su vez el fondo de ahorro tendr\u00e1 un alza de 93.50 pesos, por lo que de los 156.50 pesos actuales, pasar\u00e1 a 250 pesos quincenales.<\/p>\n\n\n\n
Mientras que la variaci\u00f3n de los vales de despensa ser\u00e1 de mil 500 pesos, es decir de los 11 mil que recib\u00eda, ahora la prestaci\u00f3n ser\u00e1 de 12 mil 500 pesos.<\/p>\n\n\n\n
El propio ISSSTEP reconoci\u00f3 que este aumento salarial responde al pliego petitorio emitido previamente por el Sindicato \u00danico de Trabajadores del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado de Puebla (SUTISSSTEP).<\/p>\n\n\n\n
Ser\u00e1 este mi\u00e9rcoles 11 de octubre a las 11 horas cuando se lleve a cabo una reuni\u00f3n entre el director del ISSSTEP, Amaury Alejandro Trejo Rivas y la secretaria general del SUTISSSTEP, Maribel L\u00e1zaro Ju\u00e1rez a fin de concretar dicho aumento salarial.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s de eso, se busca que en la reuni\u00f3n se formalice la integraci\u00f3n de un Contrato Colectivo de Trabajo, que de concretarse incluso podr\u00eda entra en vigor a partir del pr\u00f3ximo viernes 14 de octubre.<\/p>\n\n\n\n
Lo anterior, a decir del ISSSTEP para solucionar la problem\u00e1tica se\u00f1alada por varios meses por trabajadores en torno a sus condiciones laborales.<\/p>\n\n\n\n
Por otro lado el ISSSTEP argument\u00f3 que no asisti\u00f3 a una reuni\u00f3n virtual convocada este d\u00eda por el SUTISSSEP para establecer una mesa de negociaci\u00f3n en torno a las mejoras laborales solicitadas por la base trabajadora, debido a que fue convocada ante el Centro Federal de Conciliaci\u00f3n y Registro Laboral.<\/p>\n\n\n\n
Sin embargo, afirm\u00f3 el ISSSTEP, esta \u00faltima no es la competente para los efectos del pliego petitorio, raz\u00f3n por la cual no acudi\u00f3 ninguna representatividad.<\/p>\n\n\n\n
Por su parte el SUTISSSEP dio a conocer que pese al anuncio del organismo estatal sobre el aumento salarial, el proceso legal de la revisi\u00f3n contractual y salarial se mantiene firme en los tribunales correspondientes.<\/p>\n\n\n\n
No obstante el ISSSTEP ha se\u00f1alado que las peticiones para la revisi\u00f3n contractual se encuentran suspendidas \u201chasta en tanto se substancie el conflicto competencial, ya que los Tribunales ante los cuales se promovi\u00f3 se declararon legalmente incompetentes para conocer del asunto\u201d.<\/p>\n\n\n\n
\u201cCabe se\u00f1alar que el proceso judicial (Tribunal Laboral y Tribunal de Arbitraje) que deriva del pliego de peticiones podr\u00eda tardar de dos a cuatro meses en resolverse\u201d, asegura el ISSSTEP.<\/p>\n\n\n\n
Fue el pasado 18 de mayo cuando trabajadores sindicalizados del ISSSTEP hicieron paro de labores denunciando presuntas violaciones al CCT, as\u00ed como malas condiciones para atender a los derechohabientes.<\/p>\n\n\n\n
En ese entonces acusaban al a\u00fan titular del ISSSTEP, Miguel \u00c1ngel Garc\u00eda Mart\u00ednez por omitir las nominaciones de plazas para la promoci\u00f3n y ascenso de personal sindicalizado.<\/p>\n\n\n\n
Mismo quien alrededor de un mes despu\u00e9s haya sido sustituido por Amaury Trejo en medio de los se\u00f1alamientos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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