{"id":3277,"date":"2022-02-18T17:02:25","date_gmt":"2022-02-18T17:02:25","guid":{"rendered":"http:\/\/lahora.mx\/?p=3277"},"modified":"2022-02-18T17:02:26","modified_gmt":"2022-02-18T17:02:26","slug":"una-precariedad-domina-en-la-recuperacion-del-mercado-laboral-mexicano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lahora.mx\/index.php\/2022\/02\/18\/una-precariedad-domina-en-la-recuperacion-del-mercado-laboral-mexicano\/","title":{"rendered":"Una precariedad domina en la recuperaci\u00f3n del mercado laboral mexicano"},"content":{"rendered":"\n

Dos a\u00f1os y una pandemia despu\u00e9s, la fotograf\u00eda del\u00a0mercado laboral<\/strong>\u00a0refleja una recuperaci\u00f3n s\u00f3lida de los niveles de ocupaci\u00f3n, pero tambi\u00e9n muestra que las oportunidades laborales que se han creado despu\u00e9s del golpe inicial de la emergencia sanitaria han sido en condiciones m\u00e1s adversas, como trabajos temporales, de bajos salarios y, en muchos casos, sin paga.
En el cuarto trimestre de 2021 la poblaci\u00f3n ocupada creci\u00f3 en\u00a01.2 millones de personas<\/strong>\u00a0en comparaci\u00f3n con el mismo periodo de 2019, antes de que la pandemia impactar\u00e1 en la econom\u00eda, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupaci\u00f3n y Empleo (ENOE).\u00a0El 44% de este crecimiento se ha concentrado en el trabajo subordinado; aunque el\u00a0trabajo por cuenta propia<\/strong>\u00a0explica el 49% del aumento en la poblaci\u00f3n ocupada.\u00a0
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A la par de esto, la tasa de desocupaci\u00f3n<\/strong> cerr\u00f3 el 2021 en 3.6%, abarcando a 2.2 millones de personas, 218,000 personas m\u00e1s que lo reportado para el \u00faltimo trimestre de 2019.<\/p>\n\n\n\n

As\u00ed, mientras el\u00a0mercado laboral<\/strong>\u00a0se ha mantenido en un proceso de recuperaci\u00f3n, la poblaci\u00f3n en edad de trabajar tambi\u00e9n ha incrementado, lo que ha generado un crecimiento en la poblaci\u00f3n desocupada y en la poblaci\u00f3n inactiva laboralmente, tambi\u00e9n conocida como desalentados, es decir, personas que no tienen trabajo, pero tampoco lo est\u00e1n buscando.
\u201cEl hecho de que las remuneraciones sean bajas, que todav\u00eda sigue existiendo cerca de\u00a016 millones de trabajadores\u00a0<\/strong>subordinados que no tienen contrato por escrito y que una cantidad similar de subordinados no tiene acceso a la seguridad social, esto genera un entorno de falta de incentivos para que los j\u00f3venes se incorporen al mercado laboral\u201d, se\u00f1ala Jos\u00e9 Luis de la Cruz, director general del Instituto para el Desarrollo Industrial y el Crecimiento Econ\u00f3mico (IDIC).
Las \u00faltimas cifras de la ENOE indican que las personas s\u00ed est\u00e1n encontrando\u00a0empleos formales<\/strong>\u00a0con contratos escritos y prestaciones. El sector formal aument\u00f3 en 55% su nivel de ocupaci\u00f3n en comparaci\u00f3n con el cuarto trimestre de 2019. La otra cara de la moneda, es que las nuevas oportunidades laborales se han concentrado en trabajos de medio tiempo, empleos temporales y con menores salarios.
Mientras que los\u00a0perfiles salariales<\/strong>\u00a0m\u00e1s altos han perdido nivel de ocupaci\u00f3n, la poblaci\u00f3n que gana hasta dos salarios m\u00ednimos ha crecido en 4 millones de personas. Aunque esto se explica en buena medida por los incrementos al salario m\u00ednimo, Jos\u00e9 Luis de la Cruz no descarta que tambi\u00e9n es un reflejo de la precarizaci\u00f3n del mercado laboral, pues las personas est\u00e1n consiguiendo empleo, pero con menores percepciones.
\u201cCreo que lo que vamos viendo es que ante la falta de creaci\u00f3n de estos buenos empleos en t\u00e9rminos de remuneraci\u00f3n econ\u00f3mica, m\u00e1s cantidad de trabajadores van a irse clasificando sobre todo entre\u00a0uno y dos salarios m\u00ednimos<\/strong>\u201d, expuso el especialista.

El crecimiento del trabajo subordinado ha estado acompa\u00f1ado de un incremento en los empleados con\u00a0acceso a prestaciones\u00a0<\/strong>a la par de una reducci\u00f3n de los asalariados que no cuentan con prestaciones. Lo que sugiere que quienes han encontrado un empleo, lo han hecho con las garant\u00edas m\u00ednimas de ley.
Sin embargo, aunque el 81% de las personas que se incorporaron a un trabajo subordinado lo hizo con un contrato por escrito, el 72% de ellos lo hizo con un\u00a0contrato tempora<\/strong>l. En opini\u00f3n de Jos\u00e9 Luis de la Cruz, esto refleja una recuperaci\u00f3n en el mercado de trabajo con precarizaci\u00f3n.
\u201cEs parte de la din\u00e1mica que vive la econom\u00eda en este momento. Las empresas est\u00e1n buscando de momento hacer una\u00a0contrataci\u00f3n temporal<\/strong>, no est\u00e1n en condiciones de ofrecer un contrato por tiempo indefinido por la duraci\u00f3n del proyecto es menor, no tienen la certidumbre que tendr\u00e1 \u00e9xito con el negocio o bien, porque los costos laborales son mayores y la econom\u00eda no lo hace rentable. Estamos viviendo una \u00e9poca de incertidumbre que castiga la estabilidad en el empleo\u201d, se\u00f1ala.
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De las personas que se incorporaron a un trabajo subordinado en los \u00faltimos dos a\u00f1os, el 57% lo hizo en una jornada laboral de 15 a 32 horas por semana, es decir, son empleos de medio tiempo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLo que estamos viendo es que la gente tiene que salir a trabajar y lo est\u00e1 haciendo, pero en condiciones m\u00e1s precarias<\/strong>, m\u00e1s dif\u00edciles, trabajando menos de lo que quisiera, trabajando en empleos de menores salarios\u201d, expone Carlos Ram\u00edrez.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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