{"id":3130,"date":"2022-02-15T00:47:18","date_gmt":"2022-02-15T00:47:18","guid":{"rendered":"http:\/\/lahora.mx\/?p=3130"},"modified":"2022-02-15T00:47:19","modified_gmt":"2022-02-15T00:47:19","slug":"acuerda-la-universidad-con-sitbuap-y-aspabuap-un-incremento-salarial-de-3-5-por-ciento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lahora.mx\/index.php\/2022\/02\/15\/acuerda-la-universidad-con-sitbuap-y-aspabuap-un-incremento-salarial-de-3-5-por-ciento\/","title":{"rendered":"Acuerda la universidad con SITBUAP y ASPABUAP un incremento salarial de 3.5 por ciento"},"content":{"rendered":"\n<p>Gracias a las negociaciones que se realizaron bajo un clima de respeto, este d\u00eda el Sindicato Independiente de Trabajadores no Acad\u00e9micos (SITBUAP) y la Asociaci\u00f3n Sindical de Personal Acad\u00e9mico (ASPABUAP) signaron el convenio de revisi\u00f3n salarial 2022, en el cual se acord\u00f3 un incremento de 3.5 por ciento directo al salario, con lo que se pone fin al emplazamiento a huelga presentado por ambos organismos en fechas pasadas.<\/p>\n\n\n\n<p>La firma de estos convenios fue encabezada por la Rectora Lilia Cedillo Ram\u00edrez, quien estuvo acompa\u00f1ada por el secretario General de la instituci\u00f3n, Jos\u00e9 Manuel Alonso Orozco, y la abogada General, Rosa Isela \u00c1valos M\u00e9ndez, adem\u00e1s de los representantes de la Comisi\u00f3n Institucional de Revisi\u00f3n Salarial y dirigentes del SITBUAP y ASPABUAP, Hugo Hern\u00e1ndez Garc\u00eda y Carlos Armando R\u00edos Acevedo, respectivamente, quienes signaron estos acuerdos en actos separados.<\/p>\n\n\n\n<p>En la primera firma, la Rectora Lilia Cedillo Ram\u00edrez reconoci\u00f3 que todo el personal cumple una funci\u00f3n primordial dentro de la universidad, la cual necesita de la vocaci\u00f3n de servicio de los trabajadores. Por ello, agradeci\u00f3 al SITBUAP \u2014el cual tiene 2 mil 600 agremiados\u2014 la solidaridad y conciencia para llegar a un consenso que permite garantizar la estabilidad institucional y el beneficio mutuo.<\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, reconoci\u00f3 que el incremento pactado no se ajusta al \u00edndice inflacionario del pa\u00eds; no obstante, asegur\u00f3 que mantendr\u00e1 su compromiso de mejorar las condiciones laborales.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEl SITBUAP siempre ha sido solidario con la instituci\u00f3n y a diferencia de muchas universidades, la nuestra mantiene una fortaleza en lo econ\u00f3mico y administrativo. Esto se ha logrado gracias a la conciencia que han mostrado los sindicatos. Cuenten con mi preocupaci\u00f3n,&nbsp;pero sobre todo ocupaci\u00f3n, para conseguir mejores condiciones laborales para todos los trabajadores administrativos, incluyendo a los compa\u00f1eros contratados bajo el esquema del cap\u00edtulo 16\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Por su parte, Hugo Hern\u00e1ndez Garc\u00eda, secretario General del SITBUAP, mencion\u00f3 que como agremiados tienen claridad de los esfuerzos realizados por la universidad para lograr este convenio. Agradeci\u00f3 la instrucci\u00f3n de la Rectora Lilia Cedillo para mantener un di\u00e1logo abierto y respetuoso que se refleja en acuerdos que beneficiar\u00e1n a los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p>Destac\u00f3 tambi\u00e9n la importancia de caminar de la mano con la administraci\u00f3n para solicitar al gobierno federal que los pr\u00f3ximos incrementos salariales se otorguen con base en el \u00edndice de inflaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Posteriormente, durante la firma con la ASPABUAP, Carlos Armando R\u00edos Acevedo, secretario del Interior y Relaciones Exteriores, record\u00f3 el legado de su reci\u00e9n fallecido dirigente, Jaime Mesa M\u00fajica. Tras brindarle un aplauso como homenaje, advirti\u00f3 que mantienen el compromiso de seguir dando resultados y de cumplir con las metas trazadas para ser un sindicato unido y cercano a su base.<\/p>\n\n\n\n<p>Mencion\u00f3 que la situaci\u00f3n econ\u00f3mica de los trabajadores universitarios es cr\u00edtica en todo el pa\u00eds, donde se registra una inflaci\u00f3n del 8 por ciento, por lo que en un escenario complicado, las comisiones negociadoras buscaron sostener de manera respetuosa un di\u00e1logo para llegar a un acuerdo que se concreta hoy a trav\u00e9s de la firma de este convenio.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEstamos aqu\u00ed para dejar claro el compromiso que tenemos con nuestra universidad y por eso se ha evitado regresar a un pasado inestable y perjudicial en todos los aspectos, como en anta\u00f1o se vivi\u00f3, pero sin olvidar que la defensa de las condiciones laborales del personal acad\u00e9mico es una encomienda que marca una enorme responsabilidad\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Al respecto, la doctora Lilia Cedillo Ram\u00edrez manifest\u00f3 sus condolencias por el fallecimiento del maestro Jaime Mesa M\u00fajica y asegur\u00f3 que la fortaleza de esta asociaci\u00f3n sindical est\u00e1 en cada uno de sus m\u00e1s de 4 mil miembros, por lo que seguir\u00e1n adelante, compartiendo sus ideales, los cuales tambi\u00e9n han permitido conseguir una estabilidad laboral e institucional.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cNuestra universidad est\u00e1 s\u00f3lida en el plano econ\u00f3mico, tenemos finanzas sanas. Como acad\u00e9mica tengo 39 a\u00f1os ejerciendo y conozco las necesidades de este gremio y el trabajo que realizan fuera del horario laboral, s\u00e9 que ponen su mejor esfuerzo para lograr que sus estudiantes no vean truncados sus sue\u00f1os, por eso hago el compromiso de ir juntos, de tocar todas las puertas necesarias para mejorar las condiciones laborales. Es una labor dif\u00edcil negociar con las autoridades federales, pero la BUAP tiene resultados tangibles y partiendo de ellos haremos las solicitudes pertinentes\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gracias a las negociaciones que se realizaron bajo un clima de respeto, este d\u00eda el Sindicato Independiente de Trabajadores no Acad\u00e9micos (SITBUAP) y la Asociaci\u00f3n Sindical de Personal Acad\u00e9mico (ASPABUAP) signaron el convenio de revisi\u00f3n salarial 2022, en el cual se acord\u00f3 un incremento de 3.5 por ciento directo al salario, con lo que se [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":3131,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[175],"tags":[195],"class_list":["post-3130","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-local","tag-principal"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lahora.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3130","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lahora.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lahora.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lahora.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lahora.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3130"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/lahora.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3130\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3132,"href":"https:\/\/lahora.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3130\/revisions\/3132"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lahora.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3131"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lahora.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3130"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lahora.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3130"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lahora.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3130"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}