Meta, compa\u00f1\u00eda propietaria de Facebook, WhatsApp e Instagram, dar\u00e1 comienzo la pr\u00f3xima semana a una nueva oleada de despidos en la empresa, la tercera, desde de que el pasado mes de marzo anunciara su intenci\u00f3n de prescindir de 10.000 trabajadores, tras el recorte de 11.000 puestos a finales del a\u00f1o pasado.<\/p>\n\n\n\n
Esta nueva ronda no es m\u00e1s que la continuaci\u00f3n del plan desvelado el pasado mes de marzo y en el que Meta anunci\u00f3 un ajuste de plantilla que supondr\u00e1 el despido de unos 10.000 trabajadores, as\u00ed como el cierre de alrededor de 5.000 plazas vacantes a\u00fan sin cubrir.<\/p>\n\n\n\n
Es tiempo de gran ansiedad e incertidumbre\u00bb, ha explicado el presidente de Meta para asuntos globales, Nick Clegg. \u00abOjal\u00e1 fuera sencillo proporcionar consuelo y alivio. Hay incertidumbre, y , por eso, siento una mayor admiraci\u00f3n por todas las personas que siguen mostr\u00e1ndose resilientes y profesionales a pesar de esta falta de certezas\u00bb, ha a\u00f1adido.<\/p>\n\n\n\n
Hace dos meses, el fundador y consejero delegado de la compa\u00f1\u00eda, Mark Zuckerberg, indic\u00f3 que Meta ten\u00eda previsto anunciar reestructuraciones y despidos en sus grupos tecnol\u00f3gicos a finales de abril y, posteriormente, en sus grupos empresariales a finales de mayo, como es el caso. Estos esfuerzos se enmarcan en lo que Zuckerberg denomin\u00f3 como el \u00aba\u00f1o de la eficiencia\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Sin embargo, advirti\u00f3 de que, en algunos casos, podr\u00eda llevar hasta final de a\u00f1o completar los cambios, mientras que el cronograma para los equipos internacionales afectados tambi\u00e9n puede variar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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