Despu\u00e9s de que se dieron por finalizadas las ocho asambleas divisionales en Volkswagen se determin\u00f3 que para el aumento salarial 2023, el Sitiavw deber\u00e1 solicitar un incremento del 15.7 por ciento, mismo que es negociable con la empresa, pero la decisi\u00f3n final se tomar\u00eda en agosto con el voto de los propios empleados de la planta de Cuautlancingo.<\/p>\n\n\n\n
La media de las ocho divisiones sindicales en la que se divide la planta de Cuautlancingo fue del 15.7 por ciento, por lo que esa es la cantidad que el Sindicato Independiente de Trabajadores de Volkswagen deber\u00e1 poner en el pliego petitorio que entregar\u00e1 a la empresa.<\/p>\n\n\n\n
En este sentido, el pliego petitorio deber\u00e1 ser entregado a la empresa en junio para tener pr\u00e1cticamente un mes de negociaci\u00f3n y poder someter a votaci\u00f3n el aumento que se pacte entre la empresa y el sindicato, este procedimiento se estima que se realice a mediados de agosto.<\/p>\n\n\n\n
Hay que recordar que en d\u00edas pasados, el l\u00edder del Sitavw Jos\u00e9 Juan Hern\u00e1ndez detall\u00f3 que este incremento se busca alto para que la base trabajadora recupere un poco el poder adquisitivo que se perdi\u00f3 con los indicadores tan altos de inflaci\u00f3n, adem\u00e1s mencion\u00f3 que la cantidad ser\u00eda negociable.<\/p>\n\n\n\n
Y es que el a\u00f1o pasado la administraci\u00f3n del Sindicato de Volkswagen logr\u00f3 uno de los incrementos m\u00e1s altos en la industria automotriz del pa\u00eds, pues se tuvo un aumento de dos d\u00edgitos; en general fue del 11 por ciento, el cual se dividi\u00f3 en nueve puntos directos a salario y dos m\u00e1s en prestaciones.<\/p>\n\n\n\n
Lo anterior a pesar de que los trabajadores tiraron en dos ocasiones el aumento salarial, pues en aquella ocasi\u00f3n consideraron que no era suficiente un incremento del 11 por ciento, a cambio de aceptar dicho incremento salarial se les dio a los trabajadores una bonificaci\u00f3n adicional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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