La secretaria del Trabajo, Luisa Mar\u00eda Alcalde Luj\u00e1n, anunci\u00f3 que al concluir el plazo este 1 de mayo, se legitimaron y seguir\u00e1n vigentes 15 mil 800 de un total de 140 mil contratos colectivos de trabajo existentes.<\/p>\n\n\n\n
\u201cLos contratos legitimados tienen salarios 19% superiores a aquellos que no se legitiman, y esto es obvio porque los contratos de protecci\u00f3n tienen las peores condiciones, son los que tienen los peores salarios, son los que tienen, en realidad, derechos m\u00ednimos de ley, entonces vamos a lograr limpiar los contratos de protecci\u00f3n y con ello impulsar la negociaci\u00f3n colectiva aut\u00e9ntica\u201d, puntualiza la funcionaria.<\/p>\n\n\n\n
Con cifras preliminares destaca que cerca de cuatro millones de trabajadores sindicalizados en el pa\u00eds fueron convocados para estas consultas a fin de decidir si est\u00e1n o no de acuerdo con sus contratos coletivos y como resultado de este proceso, miles de \u201ccontratos blancos\u201d desaparecer\u00e1n.<\/p>\n\n\n\n
\u201cSe tiene que suspender por parte de la empresa, por ejemplo, el cobro de las cuotas sindicales que ven\u00edan cobrando y la empresa en ese momento tiene que adoptar una actitud de imparcialidad, ya no puede negociar con ese sindicato, ya no puede darle preferencias, porque ese sindicato pierde la titularidad en el momento en el que el contrato colectivo se da por terminado.<\/p>\n\n\n\n
\u201c\u00bfY qu\u00e9 sucede?, que los trabajadores pueden optar por diferentes cosas a corto o mediano plazo, una es mantenerse sin sindicato, si es que no se quieren sindicalizar o, la otra, esperemos que sea la m\u00e1s probable, es que decidan organizarse, formar un sindicato nuevo o con alg\u00fan sindicato ya existente\u201d, se\u00f1ala.
Subraya que muchos de los contratos colectivos son simulados, por lo que lo importante es que han sido consultados cerca de cuatro millones de trabajadores y se va a garantizar que cuando exista un contrato colectivo \u201cse trate de uno vivo, donde realmente hay negociaci\u00f3n colectiva, donde se revisan los salarios y se revisan los contratos y no este universo gigantesco de contratos de protecci\u00f3n que, en realidad, como su propio nombre lo indica, proteg\u00edan a las empresas de que no hubiese una verdadera negociaci\u00f3n, y que no hubiese un sindicato real\u201d.<\/p>\n\n\n\n
La secretaria del Trabajo resalta que este proceso de legitimaci\u00f3n de contratos colectivos es parte de la reforma que entr\u00f3 en vigor en 2019 y que le dio a M\u00e9xico un nuevo modelo laboral que ha dado resultados positivos, porque se han fortalecido los derechos de los trabajadores, con mejores salarios y menor desempleo, entre otros beneficios.<\/p>\n\n\n\n
En la entrevista, Alcalde Luj\u00e1n presume un nuevo modelo laboral con m\u00e1ximos hist\u00f3ricos en el salario promedio y en la creaci\u00f3n de empleo, adem\u00e1s de que el poder adquisitivo del salario m\u00ednimo general se ha recuperado 90%, y en la zona libre de la frontera norte 187%.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEl nuevo modelo laboral, lejos de lo que se pregonaba en el pasado, de que iba a traer inestabilidad e inflaci\u00f3n, ha generado resultados contrarios a eso y estamos m\u00e1s bien fortaleciendo el mercado interno y generando realmente un modelo econ\u00f3mico de bienestar para la gente\u201d, remarca la titular de la STPS.<\/p>\n\n\n\n
\u201cLlegamos al 1 de mayo con buenos resultados; de entrada, m\u00e1ximos hist\u00f3ricos en empleo formal con m\u00e1s de 21 millones 700 mil trabajadoras y trabajadores inscritos en el Instituto Mexicano del Seguro Social [IMSS], esto no se hab\u00eda visto anteriormente, pero quiz\u00e1 lo m\u00e1s importante es que tenemos m\u00e1ximos hist\u00f3ricos en salario promedio. No solamente el objetivo es generar empleos, sino generar empleo digno y bien pagado\u201d, asegura.<\/p>\n\n\n\n
La funcionaria afirma que con la reforma laboral el sistema de justicia cambi\u00f3 radicalmente, se cerraron todas las juntas de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje \u201cy con eso tambi\u00e9n se cerr\u00f3 este modelo corrupto, secuestrado por la industria del litigio, donde los juicios duraban en promedio cinco, 10, 20 a\u00f1os en resolverse\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Se\u00f1ala que en su lugar se han abierto en el pa\u00eds centros de conciliaci\u00f3n y tribunales laborales que ya han resuelto m\u00e1s de 700 mil asuntos que se hubieran \u201catascado\u201d en el viejo modelo y que 75% de los casos se ha logrado conciliar en menos de 45 d\u00edas; el resto llegan a los tribunales laborales, pero se resuelven en menos de siete meses y medio, lo que representa una reducci\u00f3n en tiempos de 87%.<\/p>\n\n\n\n
Luisa Mar\u00eda Alcalde celebra que la nueva pol\u00edtica laboral lleve al pa\u00eds a m\u00ednimos hist\u00f3ricos de desempleo de 2.9%, cuando el promedio era de cerca de 4%.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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