Las buenas noticias tambi\u00e9n corren r\u00e1pido. A dos d\u00edas de que termine el periodo ordinario de sesiones, las diputadas y los diputados federales le han dado un gran motivo a la poblaci\u00f3n para mantenerse atenta al trabajo legislativo: de manera sorpresiva, la reforma para reducir la jornada laboral dio el primer paso para materializarse.<\/p>\n\n\n\n
Este martes, la Comisi\u00f3n de Puntos Constitucionales de la C\u00e1mara de Diputados aprob\u00f3 un dictamen para modificar el art\u00edculo 123 de la Constituci\u00f3n, la m\u00e1xima de nuestras leyes, y establecer que las personas trabajadoras tienen derecho a dos d\u00edas de descanso a la semana. Es decir, la jornada semanal se reduce de 48 a 40 horas.<\/p>\n\n\n\n
Falta que la reforma sea llevada al pleno, y de ah\u00ed varios pasos legislativos m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEs quiz\u00e1 la reforma de mayor calado en materia laboral que dejar\u00e1 la LXV Legislatura. Me da mucha alegr\u00eda regresarles a los trabajadores un poco de la justicia social que les hab\u00edan arrebatado\u201d, dice en entrevista la diputada Susana Prieto Terrazas (Morena).<\/p>\n\n\n\n
La legisladora fue la primera en presentar una iniciativa para reducir el tiempo de trabajo en la Constituci\u00f3n. Su proyecto, recibido desde octubre de 2022, propon\u00eda que la jornada laboral pase de seis a cinco d\u00edas a la semana, con dos d\u00edas de descanso obligatorio.<\/p>\n\n\n\n
Actualmente, el art\u00edculo 123 constitucional del apartado A, fracci\u00f3n IV, indica que \u201cpor cada seis d\u00edas de trabajo deber\u00e1 disfrutar el operario de un d\u00eda de descanso, cuando menos\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Muchas empresas conceden a su personal dos d\u00edas de descanso, pero no es la mayor\u00eda, al contrario. El 44% del total de las personas trabajadoras, lo que equivale a casi 25.8 millones, labora seis d\u00edas a la semana, seg\u00fan la Encuesta Nacional de Ocupaci\u00f3n y Empleo (ENOE). Mientras que apenas 16 millones tienen una jornada de cinco d\u00edas a la semana, es decir, el 27% del total.<\/p>\n\n\n\n
\u201cM\u00e9xico hab\u00eda pasado pr\u00e1cticamente medio siglo sin que se dieran avances en los derechos laborales de esta importancia\u201d, dice el diputado Jorge \u00c1lvarez M\u00e1ynez (Movimiento Ciudadano). El legislador tambi\u00e9n present\u00f3, en marzo de este a\u00f1o, una propuesta de reducci\u00f3n de la jornada laboral.<\/p>\n\n\n\n
\u201cSe ha demostrado que, a pesar de que M\u00e9xico es el pa\u00eds de la Organizaci\u00f3n para Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3micos (OCDE) con m\u00e1s horas trabajadas al a\u00f1o por trabajador, eso no necesariamente tiene un impacto en productividad\u201d, se\u00f1ala.<\/p>\n\n\n\n
Sin embargo, s\u00ed ha tenido impacto en la salud mental de la poblaci\u00f3n trabajadora. M\u00e9xico tiene niveles de estr\u00e9s laboral por encima de Estados Unidos y China, m\u00e1s del 70% de las personas trabajadoras en este pa\u00eds sufre de burnout.<\/p>\n\n\n\n
Vacaciones dignas, el otro gran triunfo
\u201cEs una gran reforma (o lo ser\u00e1), pero vamos poco a poco\u201d, dice Alma Paz, especialista en gesti\u00f3n de talento y conocida en redes sociales por su activismo como \u201cLa de RH\u201d.<\/p>\n\n\n\n
\u201cDe nada servir\u00eda que autoricen esos dos d\u00edas de descanso si la jornada laboral sigue siendo de m\u00e1ximo de 48 horas\u201d, es necesario se\u00f1alar expresamente un m\u00e1ximo de 40 horas a la semana, considera.<\/p>\n\n\n\n
La Constituci\u00f3n, en su art\u00edculo 123, y la Ley Federal del Trabajo (LFT) indican que la duraci\u00f3n de la jornada m\u00e1xima ser\u00e1 de ocho horas diarias para los turnos diurnos y de siete para los turnos nocturnos.<\/p>\n\n\n\n
Ser\u00e1 importante tambi\u00e9n que, ante la eventual aprobaci\u00f3n de la reforma, la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS) mejore la supervisi\u00f3n e inspecci\u00f3n para que este mandato se cumpla, agrega Alma Paz en entrevista.<\/p>\n\n\n\n
Esta acci\u00f3n legislativa se suma a la ampliaci\u00f3n de los d\u00edas de vacaciones. \u201cHace unos meses, nosotros impulsamos las vacaciones dignas, que duplican el n\u00famero m\u00ednimo que ten\u00edan y ahora vamos por este otro cambio\u201d, dice el diputado Jorge \u00c1lvarez.<\/p>\n\n\n\n
En aquella ocasi\u00f3n, la diputada Susana Prieto logr\u00f3 que se hiciera una precisi\u00f3n en el art\u00edculo 78 de la LFT que logr\u00f3 destrabar la negociaci\u00f3n en el Congreso para que las personas puedan tomar sus d\u00edas de vacaciones de manera continua o, a su potestad, distribuirlos \u201cen la forma y tiempo que as\u00ed lo requiera\u201d. De esa manera se garantiza que sean las trabajadoras y los trabajadores quienes decidan cu\u00e1ndo descansar.<\/p>\n\n\n\n
Paso a paso, la ruta de la reforma
La modificaci\u00f3n de los d\u00edas de descanso debe hacerse primero en la Constituci\u00f3n y luego en la LFT. Pero antes, \u201cnecesitamos que pase al sal\u00f3n de plenos y, pues, con todas las iniciativas que tenemos que votar de aqu\u00ed al jueves, cuando termina este periodo ordinario, es muy probable que no pase\u201d, reconoce la diputada Susana Prieto.<\/p>\n\n\n\n
\u201cNo dejaremos caer la iniciativa\u201d, se compromete. \u201cHay que recordar que la Junta de Coordinaci\u00f3n Pol\u00edtica, formada por todas las fracciones, decide qu\u00e9 dict\u00e1menes van al pleno y estamos trabajando con el coordinador de la bancada de Morena, el diputado Ignacio Mier\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Alma Paz subraya que \u201ces una muy buena medida. He observado en redes que la gente est\u00e1 muy emocionada, pero ahora deben unirse, informarse y compartir lo que saben con otras personas. Hay que presionar para que si no es en este periodo, salga en el siguiente\u201d.<\/p>\n\n\n\n
El futuro es promisorio, considera Susana Prieto, \u201cporque todos los partidos pol\u00edticos votaron a favor, a excepci\u00f3n del PAN, que se abstuvo porque siempre defiende de manera abierta al sector empresarial\u201d, apunta la legisladora.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan el diputado Jorge \u00c1lvarez M\u00e1ynez, la propuesta fue consensuada con el sector patronal. \u201cNosotros siempre hemos trabajado de la mano del sector empresarial, en este entendido que no es un sector unificado, M\u00e9xico es un pa\u00eds de micro y peque\u00f1as empresas. Es importante este di\u00e1logo abierto, sin embargo, nunca puede ser una censura o una condicionante para progresar en derechos\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Al tratarse de una reforma constitucional, el proceso todav\u00eda es largo. Primero, debe ser aprobada por el pleno de la C\u00e1mara de Diputados por dos terceras partes de los votos, lo que implica el respaldo de diferentes fuerzas pol\u00edticas, ya que ninguna bancada cuenta con esta mayor\u00eda calificada. Despu\u00e9s tiene que ser enviada al Senado para seguir el mismo proceso. Una vez que concluya el tr\u00e1mite legislativo, el proyecto pasa a revisi\u00f3n en los congresos estatales, donde tiene que ser avalada por al menos 17 entidades federativas.<\/p>\n\n\n\n
En tanto es aprobada la reforma, las empresas que no contemplan dos d\u00edas de descanso semanales se pueden ir preparando. \u201cLa capacitaci\u00f3n y la administraci\u00f3n y organizaci\u00f3n efectiva son la clave. As\u00ed como lo hicimos en vacaciones, si administramos bien los tiempos y procesos de trabajo y producci\u00f3n, esto no afectar\u00e1. Al contrario, probablemente detone mayor contrataci\u00f3n\u201d, observa Alma Paz.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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