Hace cuatro a\u00f1os el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) lanz\u00f3 un programa piloto para afiliar a las trabajadoras del hogar. En 2022 se aprob\u00f3 su obligatoriedad, pero todav\u00eda 9 de cada 10 trabajadores \u2014casi todas mujeres\u2014 de este grupo est\u00e1n en la informalidad.<\/p>\n\n\n\n
En M\u00e9xico hay 2.4 millones de trabajadores del hogar, de los cuales casi 2.2 millones son mujeres y 200,000 son hombres, de acuerdo con la \u00faltima actualizaci\u00f3n de la Encuesta Nacional de Ocupaci\u00f3n y Empleo (ENOE).<\/p>\n\n\n\n
La mayor\u00eda de las mujeres que trabajan remuneradamente en hogares realizan actividades de limpieza, organizaci\u00f3n y cuidados. Los hombres, tareas de jardiner\u00eda, plomer\u00eda o son choferes privados.<\/p>\n\n\n\n
Pero en este universo de trabajadoras hay muchas realidades y la que m\u00e1s se comparte es la de vulnerabilidad laboral. Pese a los enormes esfuerzos de las trabajadoras del hogar y su organizaci\u00f3n colectiva, todav\u00eda 98% est\u00e1n fuera de la seguridad social y el 70% tiene ingresos de apenas un salario m\u00ednimo mensual. Aunque la afiliaci\u00f3n y la profesionalizaci\u00f3n avanzan, lo hacen a ritmo lento.<\/p>\n\n\n\n
La implementaci\u00f3n del programa piloto en dos fases y otras pol\u00edticas p\u00fablicas complementarias no han logrado detonar su inscripci\u00f3n al IMSS. Adem\u00e1s, la diversidad de situaciones y condiciones que enfrentan complejizan el panorama.<\/p>\n\n\n\n
\u201cA m\u00ed s\u00ed me dijo Estefi \u2014su empleadora\u2014 que s\u00ed quer\u00eda me pon\u00eda en el IMSS. Me explic\u00f3 todo bien y revisamos juntas que ten\u00eda que pagar una cuota ella y una cuota yo, le pregunt\u00e9 si mejor pod\u00eda darme eso de aumento, porque ya cumpl\u00eda tres a\u00f1os con ella y nunca me hab\u00eda subido el sueldo\u201d, afirma Gabriela P\u00e9rez, de 43 a\u00f1os, residente del municipio Valle de Chalco en el Estado de M\u00e9xico.<\/p>\n\n\n\n
Gabriela dice en entrevista que muchas de sus vecinas, que conoce de su barrio y tambi\u00e9n son trabajadoras del hogar, han optado por buscar esta alternativa. \u201cLo de tener el seguro est\u00e1 bien para el m\u00e9dico, pero en mi casa lo que necesitamos m\u00e1s es el dinerito, porque vamos al d\u00eda y un poquito m\u00e1s hace la diferencia\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Carmen, por su parte, tiene una perspectiva totalmente distinta, su esposo enferm\u00f3 hace un tiempo y qued\u00f3 desempleado perdiendo su afiliaci\u00f3n al IMSS. Con sus ahorros familiares y su trabajo en distintos hogares pudieron costear los primeros meses de m\u00e9dicos y medicinas, pero con el tiempo se complic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
\u00abYo desconoc\u00eda por completo que una se pod\u00eda afiliar al Seguro, nunca me lo ofrecieron. Sin dudar hubiera aceptado para asegurar a mi esposo y a lo mejor estar\u00edamos en otra situaci\u00f3n ahora\u00bb, cuenta Carmen. Su esposo falleci\u00f3 hace dos meses; ella apenas pidi\u00f3 a sus empleadores iniciar el tr\u00e1mite de afiliaci\u00f3n y est\u00e1 convencida que la aportaci\u00f3n que tendr\u00e1 que hacer vale la pena porque ella y su hija menor tendr\u00e1n acceso a servicios de salud.<\/p>\n\n\n\n
Carmen vive cerca de la salida a la carretera M\u00e9xico-Cuernavaca, al sur de la Ciudad de M\u00e9xico, demora casi dos horas para llegar a su lugar de trabajo en la colonias Roma y Del Valle Centro. Y m\u00e1s o menos lo mismo de regreso. Asegura que ahora que est\u00e1 en medio del tr\u00e1mite ha encontrado m\u00e1s complejidades.<\/p>\n\n\n\n
\u00abYo, por ejemplo, trabajo en cuatro casas diferentes y con Rodrigo y Gaby \u2014dos de sus empleadores\u2014 est\u00e1 siendo m\u00e1s dif\u00edcil, porque tampoco sab\u00edan nada del tr\u00e1mite, me preguntan si es un contrato para todos, o uno para cada patr\u00f3n y c\u00f3mo tienen que hacer el tr\u00e1mite y c\u00f3mo se pagan las cuotas, y la verdad que yo tampoco lo s\u00e9. Lo bueno que una de las chicas con las que trabajo acept\u00f3 hablar con ellos para explicarles, porque si no, ah\u00ed hubiera quedado lo del seguro\u00bb, detalla.<\/p>\n\n\n\n
En M\u00e9xico, algunas organizaciones como el Centro de Apoyo y Capacitaci\u00f3n para Empleadas del Hogar (CACEH) y el Sindicato Nacional de Trabajadores y Trabajadoras del Hogar (Sinactraho) han hecho una labor enorme para visibilizar el trabajo de hogar y conquistar derechos de quienes se ocupan en estas actividades. Pese a ello, los retos todav\u00eda son grandes, no s\u00f3lo en el acceso a la informaci\u00f3n de las propias trabajadoras, sino tambi\u00e9n de sus empleadores.<\/p>\n\n\n\n
Complejidades m\u00faltiples para la afiliaci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s de la diversidad entre las trabajadoras del hogar, otras barreras en el proceso de afiliaci\u00f3n a la seguridad social son el contexto cultural, las leyes y las pol\u00edticas p\u00fablicas. Pero, sobre todo, la forma en la que entendemos el trabajo del hogar.<\/p>\n\n\n\n
\u201cNo podemos analizar la discriminaci\u00f3n, la desigualdad y las violencias que sufren las trabajadoras del hogar sin entender el fondo, que no s\u00f3lo es el capitalismo, sino tambi\u00e9n los sistemas de g\u00e9nero\u201d, expres\u00f3 Marta Clara Ferreyra Beltr\u00e1n, directora general de la Pol\u00edtica Nacional de Igualdad y Derechos de las Mujeres en el Inmujeres.<\/p>\n\n\n\n
Muchos de los hombres que se dedican al trabajo del hogar est\u00e1n en mejores condiciones que sus pares mujeres, porque por su propio factor de g\u00e9nero negocian mejor sus salarios, sus horarios y sus l\u00edmites, porque est\u00e1n de alguna forma m\u00e1s fortalecidos en el sistema, asegura en entrevista.<\/p>\n\n\n\n
Y esto lo demuestran las cifras del IMSS y de la ENOE. En el trabajo del hogar remunerado una de cada 10 personas es hombre, pero en el grupo de afiliados al Seguro Social bajo esta modalidad tres de cada 10 son hombres.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n son los hombres quienes ganan m\u00e1s en el trabajo del hogar. En promedio, ambos sexos perciben 3,829 pesos mensuales. Pero el ingreso promedio de los hombres es de 4,399 pesos por mes, 632 pesos m\u00e1s que las mujeres ocupadas en el sector, de acuerdo con el Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda (Inegi).<\/p>\n\n\n\n
Lo que ganan las mujeres est\u00e1 por debajo del promedio general, pues ellas perciben 3,767 pesos mensuales, seg\u00fan la informaci\u00f3n que emiti\u00f3 el Inegi a prop\u00f3sito del D\u00eda Internacional de las Trabajadoras del Hogar. \u201cLo anterior se relaciona con que las ocupaciones en las que hay m\u00e1s participaci\u00f3n de hombres que de mujeres \u2014como la jardiner\u00eda, vigilancia, choferes y cuidados de personas\u2014 tienen, en promedio, mayores ingresos mensuales\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Desde la perspectiva de Marta Clara Ferreyra Beltr\u00e1n, para detonar la afiliaci\u00f3n de las trabajadoras del hogar al IMSS \u201cdebe existir un salto cultural enorme de entendernos como ciudadanos, y de entender que el v\u00ednculo que existe entre las personas trabajadoras del hogar y quien las emplea es laboral; hay que pensar en los hogares como microcentros de trabajo\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Integrar a las trabajadoras del hogar a la seguridad social no deber\u00eda ser una opci\u00f3n o una alternativa \u201cque convenga\u201d, sino una acci\u00f3n que nos convierte en sociedad y que fomenta la colectividad laboral. \u201cHay que reconocer el esfuerzo del IMSS en t\u00e9rminos de subsidios a las cuotas, pero todav\u00eda quedan retos para entender la afiliaci\u00f3n como un derecho y obligaci\u00f3n ciudadana, m\u00e1s que en t\u00e9rminos de conveniencia o incentivos\u201d, puntualiz\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEl piloto sirvi\u00f3 para entender y ajustar muchas situaciones, aunque el reto sigue siendo grande, es importante visibilizar los pasos que ya se han dado en materia de derechos laborales de las personas trabajadoras\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfCu\u00e1ntas personas empleadoras cumplen?
Como se mencion\u00f3 con anterioridad, de un universo de m\u00e1s de 2.4 millones de personas trabajadoras del hogar, s\u00f3lo el 2.4% ha sido inscrita al IMSS. Es decir, las personas empleadoras \u2014hombres, en su gran mayor\u00eda\u2014 incumplen su obligaci\u00f3n con casi el 98% de las empleadas.<\/p>\n\n\n\n
Por ello, la semana pasada, el IMSS anunci\u00f3 que \u201cpondr\u00e1 en marcha una campa\u00f1a masiva de difusi\u00f3n, acompa\u00f1amiento y sensibilizaci\u00f3n dirigida a los empleadores\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Hasta febrero, se ten\u00eda registro de la afiliaci\u00f3n de 56,092 hombres y mujeres dedicadas al trabajo del hogar y de cuidados remunerado. Ese universo de personas beneficiarias \u201cest\u00e1 asociado a 49,307 empleadores\u201d, de acuerdo con informaci\u00f3n que el IMSS proporcion\u00f3 a El Economista.<\/p>\n\n\n\n
El 69% de las personas que contratan este trabajo es hombre y el 31% es mujer, seg\u00fan el reporte Perfil de los empleadores de las trabajadoras del hogar en M\u00e9xico, de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT).<\/p>\n\n\n\n
Desde noviembre de 2022, la Ley del Seguro Social (LSS) establece que las personas empleadoras de trabajadoras del hogar tienen la obligaci\u00f3n de inscribirlas al IMSS. La Ley Federal del Trabajo (LFT) se\u00f1ala ese deber desde 2019.<\/p>\n\n\n\n
Si la trabajadora contratada labora con otras familias, cada hogar empleador puede afiliarla por su cuenta. No es necesario que se dividan las cuotas o el gasto, cada uno pagar\u00e1 la cuota que le corresponde de acuerdo con el n\u00famero de d\u00edas que la empleada acuda a su domicilio.<\/p>\n\n\n\n
Organizaciones de trabajadoras del hogar y aliadas en defensa de sus derechos hab\u00edan pedido al organismo crear campa\u00f1as para las personas empleadoras. La capacidad de negociaci\u00f3n de las empleadas es menor todav\u00eda. Por ello, la informaci\u00f3n, concientizaci\u00f3n y la lucha por el derecho a la seguridad social no puede recaer en ellas.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, hay muchas personas que emplean a trabajadoras y trabajadores en este rubro y no saben c\u00f3mo realizar el tr\u00e1mite, piensan que deben pagar demasiado o no conocen los beneficios de inscribir a su personal al instituto.<\/p>\n\n\n\n
En tanto, el IMSS indic\u00f3 que junto con la campa\u00f1a masiva dirigida a las personas empleadoras en todo el pa\u00eds, el micrositio institucional para el registro de las trabajadoras del hogar facilitar\u00e1 su inscripci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
En una reuni\u00f3n de trabajo del Consejo T\u00e9cnico del IMSS realizada la semana pasada, Zo\u00e9 Robledo, director del instituto, reconoci\u00f3 que tras el programa piloto de afiliaci\u00f3n, \u201cfalta un esfuerzo de difusi\u00f3n masiva sobre la responsabilidad que tienen los empleadores del trabajo del hogar\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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