Los bajos niveles de inclusi\u00f3n y de calidad de vida, el panorama limitado para el desarrollo de habilidades y las complicaciones para obtener un permiso migratorio de trabajo, entre otras cosas, colocan a M\u00e9xico como una de las naciones menos atractivas para el talento altamente especializado, al menos dentro de la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3micos (OCDE).<\/p>\n\n\n\n
El organismo present\u00f3 el estudio Atractivo para el talento 2023, investigaci\u00f3n con la que mide el panorama de cada una de las naciones que lo integran para definir aqu\u00e9llas con las mejores condiciones para atraer a trabajadores especializados, emprendedores y estudiantes universitarios.<\/p>\n\n\n\n
M\u00e9xico ocupa la posici\u00f3n 36 entre los 38 pa\u00edses de la OCDE analizados en cuanto a atractivo para el talento especializado, superado solamente por Turqu\u00eda y Costa Rica, y un poco por debajo de Colombia, naciones que, aunque tienen en com\u00fan que ofrecen mejores costos de vida, est\u00e1n al final de la tabla en el resto de los indicadores.<\/p>\n\n\n\n
\u201cAl final del ranking, a M\u00e9xico y Turqu\u00eda se le suman dos nuevos pa\u00edses de la OCDE, Costa Rica y Colombia. Las cuatro naciones tienen en com\u00fan que est\u00e1n entre los mejores pa\u00edses en el rengl\u00f3n de ingresos e impuestos, principalmente por menores cargas impositivas y costos de vida, aunque aparecen entre los \u00faltimos pa\u00edses en todas las otras dimensiones\u201d, se afirma en el documento.<\/p>\n\n\n\n
Los cinco pa\u00edses m\u00e1s atractivos para los trabajadores especializados son Nueva Zelanda, Suecia, Suiza, Australia y Noruega, los cuatro primeros se han mantenido en los primeros lugares \u2013aunque en diferente orden\u2013 desde la primera medici\u00f3n realizada en 2019. En tanto, el mayor avance lo registr\u00f3 el Reino Unido, que pas\u00f3 de la posici\u00f3n diez a la siete debido a las reformas que hizo para eliminar barreras de acceso para el talento migrante.<\/p>\n\n\n\n
\u201cLos resultados del estudio muestran que la ausencia de pol\u00edticas para atraer y retener a los migrantes tambi\u00e9n modifica el atractivo de un pa\u00eds si otros con condiciones similares adoptan pol\u00edticas m\u00e1s favorables enfocadas en los migrantes altamente especializados. Esto subraya la importancia de revisar y actualizar activamente el marco legal para ser competitivo en la lucha global por el talento\u201d, detalla la OCDE.<\/p>\n\n\n\n
El panorama para el talento global
El estudio Atractivo para el talento analiza las condiciones laborales, de desarrollo y de vida que ofrece cada econom\u00eda a trav\u00e9s de ocho dimensiones:<\/p>\n\n\n\n
Calidad de las oportunidades. Elemento relacionado con el panorama laboral para los migrantes a trav\u00e9s de tasas de desempleo, habilidades requeridas y tipos de contratos.
Ingresos e impuestos. Mide el costo de la vida a trav\u00e9s de los salarios de los trabajadores especializados, precios al consumidor y cargas impositivas.
Perspectivas a futuro. Considera elementos en torno a la posibilidad de establecerse en de manera definitiva en un pa\u00eds, como los requisitos para cambiar de estatus migratorio o para obtener la nacionalidad.
Ambiente para la familia. Analiza las alternativas laborales y educativas para el c\u00f3nyuge y los hijos del trabajador migrante, as\u00ed como los programas sociales focalizados en esta \u00e1rea.
Panorama para las habilidades. Contempla aspectos relacionados con los niveles de investigaci\u00f3n y desarrollo en el mercado, registro de patentes, dominio del ingl\u00e9s y acceso a banda ancha e infraestructura digital.
Inclusi\u00f3n. Toma en cuenta la tasa de participaci\u00f3n laboral de las personas migrantes, la brecha de g\u00e9nero y el nivel de aceptaci\u00f3n de los trabajadores extranjeros.
Calidad de vida. Incorpora los resultados del \u00cdndice para una vida mejor de la OCDE.
Pol\u00edtica migratoria. Estudia el panorama normativo y tiempo para que las personas migrantes obtengan un permiso de trabajo, el nivel de digitalizaci\u00f3n de los tr\u00e1mites y las cuotas laborales para trabajadores especializados.<\/p>\n\n\n\n
En el caso de M\u00e9xico, el mejor nivel lo tiene en el rengl\u00f3n de ingresos e impuestos como atractivo para el talento global. Las dimensiones con un desempe\u00f1o medio son en calidad de las oportunidades y perspectivas a futuro. En todas las otras \u00e1reas tiene una de las calificaciones m\u00e1s bajas.<\/p>\n\n\n\n
En tanto, nuestro pa\u00eds ocupa la pen\u00faltima posici\u00f3n de la tabla en lo que respecta al atractivo para emprendedores internacionales, superado \u00fanicamente por Turqu\u00eda. Esto se debe a una combinaci\u00f3n de pol\u00edticas migratorias estrictas y condiciones econ\u00f3micas y de vida menos favorables comparado con otras naciones de la agrupaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
La edici\u00f3n 2023 del estudio, detalla el organismo, \u201cdemuestra que el atractivo para el talento entre los pa\u00edses de la OCDE se ha mantenido relativamente estable en el tiempo, con pa\u00edses similares al principio y al final del ranking. Sin embargo, algunas naciones han logrado mejorar su posici\u00f3n sustancialmente, mientras otras han quedado atr\u00e1s. Esto se debe principalmente a los cambios en las pol\u00edticas de migraci\u00f3n, ya sea a trav\u00e9s de cambios en los procesos de visa o en las condiciones para los migrantes y sus familias, o a una combinaci\u00f3n de ambos\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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