{"id":2189,"date":"2022-01-25T17:23:18","date_gmt":"2022-01-25T17:23:18","guid":{"rendered":"http:\/\/lahora.mx\/?p=2189"},"modified":"2022-01-25T17:23:34","modified_gmt":"2022-01-25T17:23:34","slug":"analizaran-elevar-el-minimo-de-dias-de-vacaciones-para-los-trabajadores-en-la-camara-del-senado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lahora.mx\/index.php\/2022\/01\/25\/analizaran-elevar-el-minimo-de-dias-de-vacaciones-para-los-trabajadores-en-la-camara-del-senado\/","title":{"rendered":"Analizar\u00e1n elevar el m\u00ednimo de d\u00edas de vacaciones para los trabajadores en la C\u00e1mara del Senado"},"content":{"rendered":"<p>La C\u00e1mara Alta analizar\u00e1 una propuesta de reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) para incrementar el\u00a0<strong>per\u00edodo vacacional m\u00ednimo<\/strong>\u00a0al que tienen derecho las personas trabajadoras y reducir a seis meses de servicio el m\u00ednimo requerido para que la fuerza laboral se beneficie de este beneficio.<\/p>\n<p>Actualmente la LFT establece que los trabajadores tienen derecho a m\u00ednimo<strong>\u00a0seis d\u00edas de vacaciones<\/strong>\u00a0a partir de su primer a\u00f1o de servicio en una empresa, este per\u00edodo se incrementa en dos d\u00edas por cada a\u00f1o subsecuente hasta llegar a 12 d\u00edas, acumulado que se alcanza en el cuarto a\u00f1o; posteriormente, las vacaciones aumentan en dos d\u00edas al completar un ciclo de cinco a\u00f1os.<\/p>\n<p>Sin embargo, con este formato un trabajador mexicano deber\u00eda permanecer por 45 a\u00f1os continuos en una misma empresa para equiparar los d\u00edas de vacaciones a los que tiene derecho un empleado en Cuba, por ejemplo. De acuerdo con el Centro Global de An\u00e1lisis de Pol\u00edticas P\u00fablicas (World Policy Analysis Center) nuestro pa\u00eds es una de las econom\u00edas con los per\u00edodos vacacionales legales m\u00e1s cortos.\u00a0compar\u00e1ndose con naciones como Brunei, Nigeria, Uganda o Malasia.<\/p>\n<p>\u201cNuestro pa\u00eds se encuentra completamente rezagado en garantizar el derecho humano al descanso y el\u00a0<strong>derecho humano a las vacaciones<\/strong>. La presente iniciativa tiene por objetivo proteger y garantizar este derecho, con el fin de generar bienestar en la vida de las personas\u201d, expone en la iniciativa la senadora Geovanna del Carmen Ba\u00f1uelos del Partido del Trabajo (PT).<\/p>\n<p>La propuesta busca que el per\u00edodo vacacional m\u00ednimo incremente a\u00a0<strong>10 d\u00edas<\/strong>\u00a0y las personas trabajadoras tengan derecho a este al cumplir seis meses en una organizaci\u00f3n. En ese sentido, tambi\u00e9n cambiar\u00eda el tiempo para el aumento gradual de los d\u00edas.<\/p>\n<p>La iniciativa plantea que los\u00a0<strong>d\u00edas de vacaciones<\/strong>\u00a0aumenten en dos d\u00edas por cada a\u00f1o y medio de servicio hasta acumular 16 d\u00edas, lo que ocurr\u00eda al cumplir cinco a\u00f1os de servicio. Pero a partir del cuarto a\u00f1o, se incrementar\u00eda al completar un ciclo de cuatro a\u00f1os.<\/p>\n<p>Bajo este esquema, los trabajadores mexicanos igualar\u00edan las\u00a0<strong>vacaciones legales<\/strong>\u00a0en cinco a\u00f1os a las que tienen acceso en Chile, Colombia, Ecuador o Venezuela y no en 10 a\u00f1os como ocurre con el mecanismo actual.<\/p>\n<p>\u201cLas vacaciones tienen por objeto que la persona trabajadora se libere del estr\u00e9s causado por el trabajo, pueda convivir con su familia, pueda ejercer sus derechos al descanso, al ocio, al crecimiento personal. Durante este periodo, las y los trabajadores pueden realizar actividades que se les imposibiliten durante los d\u00edas en que no se encuentran de vacaciones\u201d, se\u00f1ala la legisladora.<\/p>\n<p>En esa tesitura, Geovanna Ba\u00f1uelos puntualiza que es necesario proteger y garantizar este derecho humano, as\u00ed como robustecerlo.<\/p>\n<p>La reducci\u00f3n del tiempo necesario para generar esta prestaci\u00f3n es importante considerando que las nuevas generaciones tienden a permanecer menos a\u00f1os en una organizaci\u00f3n. De acuerdo con el reporte\u00a0<em>Employers For Youth<\/em>\u00a0de First Job s\u00f3lo el\u00a0<strong>8% de los profesionistas j\u00f3venes<\/strong>\u00a0en M\u00e9xico tiene m\u00e1s de cinco a\u00f1os de servicio en su organizaci\u00f3n.<br \/>\nAdem\u00e1s de incrementar el per\u00edodo vacacional, la reforma establece nuevas disposiciones para evitar que el\u00a0<strong>derecho al descanso<\/strong>\u00a0les sea negado a los trabajadores, prohibiendo a los patrones la posibilidad de evitar que las personas tomen sus vacaciones, al menos que se afecte realmente el funcionamiento del negocio por la ausencia.<\/p>\n<p>\u201cActualmente, las y los patrones pueden decidir unilateralmente en qu\u00e9 momento toman sus\u00a0<strong>vacaciones<\/strong>\u00a0las personas trabajadoras, yendo en contra de las condiciones generales de trabajo y de la propia Ley Federal del Trabajo. Por ello, uno de los fines de la iniciativa es blindar el derecho humano a las vacaciones, sin poner en riesgo la operatividad de la empresa o del centro de trabajo\u201d, apunta la legisladora.<\/p>\n<p>Para evitar afectaciones en el funcionamiento de la empresa y en consecuencia, que se les niegue el derecho a los trabajadores, la iniciativa contempla que los<strong>\u00a0per\u00edodos vacacionales<\/strong> no excedan los cinco d\u00edas, de tal manera que los d\u00edas se distribuyan en dos o m\u00e1s per\u00edodos. \u201cDebemos continuar trabajando por los<strong>\u00a0derechos de las personas trabajadoras<\/strong>, quienes son un elemento esencial de la producci\u00f3n. Sin ellas, simplemente no la habr\u00eda. Las vacaciones brindan la oportunidad de distraerse, de pasar tiempo de calidad con la familia, de leer, de salir de viaje o la realizaci\u00f3n de cualquier actividad que, por falta de tiempo, no se pueden realizar\u201d, afirma la senadora.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La C\u00e1mara Alta analizar\u00e1 una propuesta de reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) para incrementar el\u00a0per\u00edodo vacacional m\u00ednimo\u00a0al que tienen derecho las personas trabajadoras y reducir a seis meses de servicio el m\u00ednimo requerido para que la fuerza laboral se beneficie de este beneficio. 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