H\u00e9ctor M\u00e1rquez Pitol, presidente de la Asociaci\u00f3n Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH), asegur\u00f3 que 47 mil 284 trabajadores registrados con un salario m\u00ednimo ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) tendr\u00e1n un aumento del 20% a su sueldo.<\/p>\n\n\n\n
\u201cMenos del 1% de los trabajadores registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social ver\u00e1n reflejado el incremento del 20% en su salario\u201d, declar\u00f3 el representante de la asociaci\u00f3n para respaldar a las empresas en el ramo de los recursos humanos.<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo con el Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda (Inegi), hay 18.2 millones de personas que perciben hasta un salario m\u00ednimo.<\/p>\n\n\n\n
Sin embargo, no todos ellos est\u00e1n en la formalidad, ya que al contrastar esta cifra con los datos de los trabajadores inscritos en el IMSS, solo 47 mil 284 trabajadores est\u00e1n registrados con el salario m\u00ednimo, es decir que los bajos niveles salariales desincentivan la formalidad, manifest\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
El reciente aumento al salario m\u00ednimo permitir\u00e1 contrarrestar la informalidad laboral en M\u00e9xico, record\u00f3 el dirigente de la organizaci\u00f3n que agrupa 100 empresas de capital humano.<\/p>\n\n\n\n
\u201cCelebramos el incremento al salario m\u00ednimo para 2023, mismo que representa un avance en las condiciones laborales de los trabajadores en M\u00e9xico y tiene como objetivo uno de los retos m\u00e1s importantes, que es el fortalecimiento del poder adquisitivo de la clase trabajadora, para compensar el alza de precios que se ha dado por los altos \u00edndices inflacionarios que se presentan en todos los sectores\u201d, dijo.<\/p>\n\n\n\n
El aumento del salario m\u00ednimo promueve la pol\u00edtica de incrementos a los salarios en el gobierno de Andr\u00e9s Manuel L\u00f3pez Obrador y con ello se pasar\u00e1 de un sueldo de 172.87 pesos diarios a 207.44 pesos diarios, lo que equivale a 6 mil 310 pesos mensuales, detall\u00f3 el presidente de AMECH.<\/p>\n\n\n\n
Con el incremento, M\u00e9xico ha escalado nueve posiciones desde 2020 en la lista que compara los salarios m\u00ednimos de los pa\u00edses de Am\u00e9rica Latina, para colocarse en el lugar 7 de 20, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
No obstante, seguir\u00e1n latentes los desaf\u00edos financieros de 40 a\u00f1os de rezago, como los sueldos bajos y la ca\u00edda en el poder adquisitivo de los mexicanos, se\u00f1al\u00f3 H\u00e9ctor M\u00e1rquez Pitol.<\/p>\n\n\n\n
Agreg\u00f3 que el principal reto de la informalidad son los bajos sueldos. Sin embargo, se encuentra tambi\u00e9n el desaf\u00edo que representa la falta de oportunidades laborales para los j\u00f3venes mexicanos, quienes tienen que recurrir al autoempleo o bien, emplearse en un esquema informal para poder generar mayores ingresos.<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo con la Encuesta Nacional de Egresados 2022, 24% de los j\u00f3venes reci\u00e9n egresados labora de manera independiente.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, 39% de este grupo trabaja en este esquema ya que no pudo colocarse dentro de la formalidad.<\/p>\n\n\n\n
Por delante queda el desaf\u00edo de mejorar el poder adquisitivo y evitar el excesivo aumento de art\u00edculos y servicios, indic\u00f3 M\u00e1rquez Pitol.<\/p>\n\n\n\n
Para los siguientes 12 meses, agreg\u00f3, se prev\u00e9 que contin\u00fae el alza la inflaci\u00f3n, pues si bien las autoridades han reforzado el tema de los salarios m\u00ednimos, la medida no ha tenido el impacto esperado, ya que los precios siguen en aumento y la capacidad de compra se mantiene marginada.<\/p>\n\n\n\n
El dirigente de la AMECH pidi\u00f3 que se revise el tema y se haga una evaluaci\u00f3n sobre si la medida del aumento del salario m\u00ednimo es la m\u00e1s adecuada o si se tuviera que ajustar y definir otra f\u00f3rmula para evitar crisis futuras.<\/p>\n\n\n\n
\u201cAdicionalmente, (es necesario que) se d\u00e9 un ajuste salarial a todas las personas que tienen ingresos superiores al salario m\u00ednimo, lo cual depender\u00e1 de cada empleador, pero que seguramente ser\u00e1 de alrededor del 9%, tomando en consideraci\u00f3n la inflaci\u00f3n acumulada en el 2022\u201d, destac\u00f3 M\u00e1rquez Pitol.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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