Los incrementos al salario m\u00ednimo han contribuido a reducir la brecha salarial de g\u00e9nero en el norte del pa\u00eds, se\u00f1ala un estudio del Colegio de la Frontera Norte (Colef) y del Centro de Investigaci\u00f3n y Docencia Econ\u00f3micas (CIDE).<\/p>\n\n\n\n
Como pol\u00edtica econ\u00f3mica, se puede decir que los efectos de los incrementos del salario m\u00ednimo de los \u00faltimos a\u00f1os sobre el mercado laboral de esa regi\u00f3n han sido positivos, concluyen los autores Ren\u00e9 Alvarado, Francisco Cabrera Hern\u00e1ndez y Pedro Orraca Romano.<\/p>\n\n\n\n
Este a\u00f1o el salario m\u00ednimo en el pa\u00eds tuvo su quinto aumento significativo. En la mayor parte del pa\u00eds pas\u00f3 de 172.87 a 207.44 pesos por d\u00eda y en la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN), de 260.34 a 312.41 pesos diarios. Es decir, 20% m\u00e1s que en 2022.<\/p>\n\n\n\n
Hasta 2018 hab\u00eda una sola \u00e1rea geogr\u00e1fica para los salarios m\u00ednimos en todo el pa\u00eds. Desde 2019 existen dos: la ZLFN, la cual incluye 43 municipios de los estados de Baja California, Sonora, Chihuahua, Coahuila, Nuevo Le\u00f3n y Tamaulipas que est\u00e1n en el l\u00edmite con Estados Unidos, y la general, que abarca todo el resto del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n
El salario m\u00ednimo en la ZLFN, 50% mayor a la de la mayor parte del pa\u00eds, forma parte de un programa creado en el gobierno del presidente Andr\u00e9s Manuel L\u00f3pez Obrador. Su objetivo es \u201cimpulsar el desarrollo\u201d, crear empleos en dicha regi\u00f3n y evitar que la gente emigre por razones de pobreza laboral, de acuerdo con la Secretar\u00eda de Econom\u00eda (SE).<\/p>\n\n\n\n
Dicho programa incluye incentivos econ\u00f3micos para crear m\u00e1s empresas y puestos de trabajo, como reducci\u00f3n de las tasas del Impuesto sobre la Renta (ISR) y el Impuesto al Valor Agregado (IVA). Asimismo, est\u00edmulos fiscales al Impuesto Especial sobre Producci\u00f3n y Servicios (IEPS) de las gasolinas.<\/p>\n\n\n\n
Impacto de los incrementos al salario m\u00ednimo
Los resultados del estudio del Colef y el CIDE indican que los incrementos al salario m\u00ednimo no han afectado el empleo o la probabilidad de que las personas puedan estar ocupadas.<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo con la \u00faltima Encuesta Nacional de Ocupaci\u00f3n y Empleo (ENOE), en noviembre de 2022 la tasa de ocupaci\u00f3n en Baja California fue de 97.1%, en el mismo mes de 2021 fue de 97.9 por ciento. En Nuevo Le\u00f3n, otro de los estados donde existe la ZLFN, el 96% de la poblaci\u00f3n en edad de trabajar tiene un empleo, hace un a\u00f1o dicha proporci\u00f3n fue de 96.1 por ciento.<\/p>\n\n\n\n
Las tasas de ocupaci\u00f3n anual en los otros estados de la ZLFN aumentaron de 97.4 a 97.7% en Chihuahua; de 96.0 a 97.1% en Coahuila; de 96.0 a 98.4% en Sonora, y de 96.8 a 97% en Tamaulipas.<\/p>\n\n\n\n
Lo que s\u00ed provoc\u00f3 el incremento es que \u201centre el total de asalariados, aument\u00f3 en 1.38 puntos porcentuales la probabilidad de trabajar en el sector formal\u201d. Pero este efecto se acent\u00faa en las mujeres, pues la cifra asciende a 2.34 puntos porcentuales.<\/p>\n\n\n\n
En noviembre de 2021, el 56% de las m\u00e1s de 23.9 millones de mujeres trabajadoras estaban en el sector informal, seg\u00fan la ENOE. En general, m\u00e1s de 32.5 millones de personas estaban en informalidad laboral, 0.5 puntos porcentuales menos que en el mismo periodo de 2021.<\/p>\n\n\n\n
Otro hallazgo de los investigadores del Colef y el CIDE es que el aumento del salario m\u00ednimo en la regi\u00f3n fronteriza del norte del pa\u00eds ha implicado a un incremento promedio de 2.34% entre el total de asalariados, de 3.27% entre los trabajadores formales y de 3.56% entre las mujeres.<\/p>\n\n\n\n
El reporte se\u00f1ala que \u201cla pol\u00edtica salarial mejor\u00f3 las percepciones laborales de la mayor parte de los trabajadores formales, mientras que en el sector informal s\u00f3lo benefici\u00f3 de manera indirecta a los trabajadores de bajos salarios\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Dicha ganancia indirecta \u201csugiere un ajuste por parte de los empleadores del sector informal, posiblemente para evitar que sus trabajadores migren al sector formal\u201d. Por lo tanto, \u201clos hallazgos del estudio son, a grandes rasgos, congruentes a los encontrados por la Conasami\u201d.<\/p>\n\n\n\n
En 2019, la Comisi\u00f3n Nacional de los Salarios M\u00ednimos (Conasami) expuso que los ajustes en este referente se han traducido en un incremento sustancial en el ingreso de las familias mexicanas. Pero impacta m\u00e1s a las personas trabajadoras j\u00f3venes, pues \u201cel efecto en el salario promedio es de 9.2%\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Los aumentos del salario m\u00ednimo hasta el momento no han generado desempleo ni han incidido en el costo de la canasta b\u00e1sica, ha se\u00f1alado la Conasami. La realidad es que una mejor remuneraci\u00f3n \u201creduce la rotaci\u00f3n de personal, las empresas gastan menos en capacitaci\u00f3n y aumenta su producci\u00f3n\u201d, sostiene dicho organismo.<\/p>\n\n\n\n
El estudio estima tambi\u00e9n \u201cque en el corto plazo el incremento del SM ocasion\u00f3 un aumento de 9.65% en las revisiones salariales en la regi\u00f3n fronteriza norte de M\u00e9xico\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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