{"id":18817,"date":"2022-12-31T21:00:40","date_gmt":"2022-12-31T21:00:40","guid":{"rendered":"http:\/\/lahora.mx\/?p=18817"},"modified":"2022-12-31T21:00:40","modified_gmt":"2022-12-31T21:00:40","slug":"esto-te-deben-pagar-si-trabajas-el-primero-de-enero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lahora.mx\/index.php\/2022\/12\/31\/esto-te-deben-pagar-si-trabajas-el-primero-de-enero\/","title":{"rendered":"Esto te deben pagar si trabajas el primero de enero"},"content":{"rendered":"\n<p>Al ser considerado un d\u00eda festivo, el pr\u00f3ximo primero de enero deber\u00e1 ser otorgado a todos los empleados del pa\u00eds como un d\u00eda de descanso obligatorio, seg\u00fan lo establecido en el Art\u00edculo 74 de la Ley Federal del Trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, en muchas ocasiones, existen trabajadores que tienen que laborar ese d\u00eda, por lo que legalmente deber\u00e1n ser remunerados con su salario que les corresponde por el descanso obligatorio, adem\u00e1s del doble de su salario por el servicio prestado ese d\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p>Aunado a ello, en esta ocasi\u00f3n, el 1 de enero ser\u00e1 domingo, por lo que adem\u00e1s, los empleados que trabajen este d\u00eda deber\u00e1n ser compensados con una prima vacacional equivalente al 25 por ciento de su salario diario, conforme a lo establecido por la Procuradur\u00eda Federal del Trabajo (Profedet).<br>Por tanto, aquellos empleados que trabajen el pr\u00f3ximo domingo primero de enero por ley deber\u00e1n recibir estas compensaciones por parte de sus empleadores y de no ser as\u00ed, los afectados podr\u00e1n interponer una queja formal ante la Junta de Conciliaci\u00f3n Permanente o en su defecto la de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje.<\/p>\n\n\n\n<p>Cabe se\u00f1alar que a partir del 2023 tambi\u00e9n entrar\u00e1n en vigor en todo el pa\u00eds las nuevas modificaciones laborales, las cuales contemplan un incremento salarial del 15 por ciento y el aumento de 6 a 12 d\u00edas de vacaciones para trabajadores que tengan un a\u00f1o de antig\u00fcedad.<\/p>\n\n\n\n<p>De acuerdo con el Art\u00edculo 74 de la Ley Federal del Trabajo, los d\u00edas de asueto contemplados para este a\u00f1o son el primero de enero, el lunes 6 de febrero por el aniversario de la Constituci\u00f3n y el 20 de marzo por la conmemoraci\u00f3n del natalicio de Benito Ju\u00e1rez.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s del primero de mayo por el D\u00eda del Trabajo, el 16 de septiembre por el aniversario del inicio de la Independencia de M\u00e9xico, el 20 de noviembre en conmemoraci\u00f3n del comienzo de la Revoluci\u00f3n Mexicana y el 25 de diciembre por Navidad.<br>As\u00ed que si trabajas el primero de enero de este a\u00f1o, recuerda que tu pago debe aumentar por las anteriores consideraciones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Al ser considerado un d\u00eda festivo, el pr\u00f3ximo primero de enero deber\u00e1 ser otorgado a todos los empleados del pa\u00eds como un d\u00eda de descanso obligatorio, seg\u00fan lo establecido en el Art\u00edculo 74 de la Ley Federal del Trabajo. 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