La Comisi\u00f3n de Trabajo en San Lazaro est\u00e1 citada para una sesi\u00f3n extraordinaria este martes 6 de diciembre, la reforma de vacaciones es el \u00fanico tema en la agenda. El proyecto de dictamen circulado entre los legisladores contempla solamente un cambio a lo aprobado por el Senado.<\/p>\n\n\n\n
La Comisi\u00f3n de Trabajo y Previsi\u00f3n Social de la C\u00e1mara de Diputados ya tiene listo el proyecto de dictamen de la reforma de vacaciones dignas con un cambio en la f\u00f3rmula de c\u00f3mo disfrutar\u00e1n los d\u00edas de descanso las personas trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n
Aunque el proyecto que ser\u00e1 votado por los integrantes de la comisi\u00f3n no modifica el nuevo piso m\u00ednimo legal de 12 d\u00edas aprobado en el Senado por unaminidad, los diputados s\u00ed plantean que por ley los trabajadores disfruten de \u201cpor lo menos seis d\u00edas de vacaciones en forma continua del total del per\u00edodo que le corresponda\u201d.<\/p>\n\n\n\n
\u201cObservamos la necesidad de permitir que las personas trabajadoras puedan disfrutar de su tiempo de vacaciones conforme a sus necesidades, respetando siempre la potestad y su derecho de pactar con el patr\u00f3n los tiempos y la forma de disfrutar los d\u00edas que tengan a su favor, los cuales podr\u00e1n ser tomados de forma continua o parcial\u201d, refiere el proyecto dictamen.<\/p>\n\n\n\n
La Comisi\u00f3n est\u00e1 citada para una sesi\u00f3n extraordinaria este martes 6 de diciembre, la reforma de vacaciones es el \u00fanico tema en la agenda. En caso de aprobarse, el proyecto estar\u00eda listo para la votaci\u00f3n en el pleno, pero tendr\u00eda que regresarse a la C\u00e1mara de Senadores para su aval.<\/p>\n\n\n\n
El otro cambio a la minuta que aprobaron los senadores contemplado en el documento es mencionar textualmente en la Ley Federal del Trabajo (LFT) el derecho de los empleados de acordar con su empleador la forma y tiempos en los que desean disfrutar sus vacaciones.<\/p>\n\n\n\n
Mientras tanto, los art\u00edculos transitorios permanecer\u00edan como los aprob\u00f3 la C\u00e1mara Alta, es decir, la reforma entrar\u00eda en vigor el 1 de enero de 2023 o al d\u00eda siguiente de su publicaci\u00f3n en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n (DOF), si esto ocurre despu\u00e9s del primer d\u00eda del siguiente a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n
En entrevista, el diputado Manuel Baldenebro Arredondo, presidente de la Comisi\u00f3n de Trabajo, reconoci\u00f3 que exploraban la posibilidad de flexibilizar los d\u00edas continuos de vacaciones que podr\u00edan tomar las personas trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n
En el proyecto de dictamen que ser\u00e1 votado por la comisi\u00f3n se indica que este cambio ser\u00eda tanto para beneficio de los trabajadores como de las peque\u00f1as y medianas empresas. \u201cPara el beneficio de ambas partes, se estima que debe existir la posibilidad de llegar acuerdos entre patrones y trabajadores para dispersar a trav\u00e9s del a\u00f1o laboral el per\u00edodo de vacaciones con un m\u00ednimo de seis d\u00edas continuos\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Esto es as\u00ed porque en el caso de las peque\u00f1as y medianas empresas no pueden detener sus actividades y deben reorganizar a su personal para suplir las ausencias, pero tambi\u00e9n existen actividades especializadas que no pueden ser sustituidas, se\u00f1ala el proyecto.<\/p>\n\n\n\n
La minuta aprobada por el Senado contemplaba que los empleados ten\u00edan que disfrutar de un per\u00edodo de descanso de por lo menos 12 d\u00edas continuos, con el nuevo texto se establecer\u00eda que el m\u00ednimo ser\u00eda de seis d\u00edas consecutivos.<\/p>\n\n\n\n
\u201cLa disposici\u00f3n podr\u00eda resultar desfavorable no s\u00f3lo para los centros de trabajo, sino tambi\u00e9n para los propios trabajadores en raz\u00f3n de que limita las posibilidades de que los empleadores y trabajadores acuerden diferir estos d\u00edas para que se distribuyan como mejor les convenga a ambas partes\u201d, se indica en el proyecto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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