El Pleno del Senado aprob\u00f3 en lo general y en lo particular, por unanimidad de 89 votos, aumentar en 6 d\u00edas el n\u00famero de vacaciones para los empleados de las empresas privadas a partir del primer a\u00f1o de labores.<\/p>\n\n\n\n
El dictamen avalado, ampl\u00eda a 32 el n\u00famero m\u00e1ximo de d\u00edas de vacaciones anuales para los empleados con mayor antig\u00fcedad y fija un piso m\u00ednimo de 12 d\u00edas de descanso para los trabajadores con un a\u00f1o cumplido en el centro laboral.<\/p>\n\n\n\n
Con las modificaciones a los art\u00edculos 76 y 78 de Ley Federal del Trabajo, el empleado que cumpla un a\u00f1o de labores pasar\u00e1 de gozar 6 d\u00edas de vacaciones que tiene actualmente, a tener 12; mientras, quien tenga de 5 a 9 a\u00f1os de antig\u00fcedad, gozar\u00e1 de 20 d\u00edas de descanso en lugar de los 14 actuales.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, a manera de ejemplo, el trabajador, que tenga de 20 a 24 a\u00f1os de antig\u00fcedad, contar\u00e1 con 26 d\u00edas de vacaciones al a\u00f1o, en lugar de los 20 que disfruta actualmente, y en el caso de 30 a 34 a\u00f1os de labores, el empleado tendr\u00e1 30 d\u00edas de asueto anuales, en lugar de los 24 actuales.<\/p>\n\n\n\n
\u201cY sepan los trabajadores y las trabajadoras que siempre he sido aliados de ellos, y que no se dejen de manipular de los charros y de los corruptos, que lastiman la inteligencia de los trabajadores; hoy mismo, hoy mismo aqu\u00ed afuera, hab\u00eda manifestaciones, porque cre\u00edan que no se iba a contemplar, cuando no era necesario esa manifestaci\u00f3n\u201d, dijo el senador de Morena, Ricardo Monreal.<\/p>\n\n\n\n
Previamente, los sindicatos del pa\u00eds en voz del l\u00edder de los telefonistas, Francisco Hern\u00e1ndez Ju\u00e1rez, llamaron a los senadores a aprobar el dictamen aprobado por las comisiones unidas del Trabajo y de Estudios Legislativos para ampliar en 6 d\u00edas las vacaciones para empleados del sector privado.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEn eso estamos, entiendo que est\u00e1 en la agenda, pero en el \u00faltimo punto y queremos que se adelante, porque si no van a decir que el reloj se agot\u00f3. Lo apoyamos (el dictamen) totalmente, y no solo nosotros, entregamos un escrito con la firma de todos los dirigentes sindicales\u201d, dijo Hern\u00e1ndez Ju\u00e1rez.<\/p>\n\n\n\n
El dictamen para ampliar las vacaciones a los empleados del sector privado fue enviado a la C\u00e1mara de Diputados, para que contin\u00fae el proceso legislativo de reforma a la Ley Federal del Trabajo.<\/p>\n\n\n\n
El documento original fue presentado por la senadora Bertha Alicia Caraveo, del grupo parlamentario de Morena y contemplaba los siguientes puntos:<\/p>\n\n\n\n
Menos horas de trabajo<\/p>\n\n\n\n
La propuesta es cambiar el art\u00edculo 61, con el prop\u00f3sito de que la duraci\u00f3n de la jornada laboral sea de siete horas la diurna, seis horas la nocturna y seis y media horas la mixta.<\/p>\n\n\n\n
Actualmente la jornada laboral es de ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete y media horas la mixta.<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo con la OCDE, M\u00e9xico es uno de los pa\u00edses con m\u00e1s horas trabajadas por persona al a\u00f1o. En 2021 se alcanzaron 2,127. 8 horas, cuando en pa\u00edses como Suecia apenas se alcanzan 1,444.3 horas, en Reino Unido 1,497.4 horas y en Noruega 1,427.1 horas.<\/p>\n\n\n\n
El art\u00edculo 76 dice que los trabajadores con m\u00e1s de un a\u00f1o de servicios disfrutar\u00e1n de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ning\u00fan caso podr\u00e1 ser inferior a seis d\u00edas laborales y que aumentar\u00e1 a dos hasta llegar a doce por cada a\u00f1o de servicio.<\/p>\n\n\n\n
Con esta reforma las personas trabajadoras con m\u00e1s de un a\u00f1o de servicio disfrutar\u00edan de por lo menos 12 d\u00edas de descanso que cada a\u00f1o aumenta dos d\u00edas hasta llegar a un tope de 18 d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n
La misma OCDE destaca que hasta 2021 pa\u00edses como Austria, Francia, Dinamarca y Luxemburgo alcanzaron 25 d\u00edas de vacaciones pagadas al a\u00f1o, mientras que M\u00e9xico alcanza los 6 d\u00edas establecidos por la ley.<\/p>\n\n\n\n
Permisos por paternidad<\/p>\n\n\n\n
Los padres que dan la bienvenida a sus hijos tienen actualmente derecho a cinco d\u00edas laborales con goce de sueldo. Esto aplica para nacimientos y adopciones, seg\u00fan el art\u00edculo 132 fracci\u00f3n XXVII Bis.<\/p>\n\n\n\n
La propuesta busca otorgar permiso de paternidad de 20 d\u00edas laborales con goce de sueldo para ambos casos.<\/p>\n\n\n\n
La red ‘Leave Network’, que analiza diferentes tipos de licencias a nivel mundial, destaca que los pa\u00edses que otorgan m\u00e1s d\u00edas espec\u00edficamente en permisos de paternidad son China, con de 7 a 30 d\u00edas; Estonia con 30 d\u00edas; Francia con 25 d\u00edas, y B\u00e9lgica con 15 d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n
Periodo vacacional para menores de 18 a\u00f1os<\/p>\n\n\n\n
El art\u00edculo 179 estipula que los trabajadores menores de 18 a\u00f1os deben disfrutar de un periodo anual de vacaciones pagadas por 18 d\u00edas. El cambio busca dotar a este sector de un periodo vacacional por 24 d\u00edas laborales m\u00ednimo.<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo con la m\u00e1s reciente Encuesta Nacional de Trabajo Infantil en 2019, de los 28.5 millones de infantes y adolescentes de 5 a 17 a\u00f1os que resid\u00edan en M\u00e9xico, al menos 2.2 millones trabajaron.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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