{"id":13156,"date":"2022-09-08T23:32:05","date_gmt":"2022-09-08T23:32:05","guid":{"rendered":"http:\/\/lahora.mx\/?p=13156"},"modified":"2022-09-08T23:32:05","modified_gmt":"2022-09-08T23:32:05","slug":"tension-entre-volkswagen-y-sindicato-sigue-en-pie-la-oferta-de-11","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lahora.mx\/index.php\/2022\/09\/08\/tension-entre-volkswagen-y-sindicato-sigue-en-pie-la-oferta-de-11\/","title":{"rendered":"Tensi\u00f3n entre Volkswagen y sindicato: sigue en pie la oferta de 11%"},"content":{"rendered":"\n<p>En el \u00faltimo d\u00eda de negociaci\u00f3n antes de que estalle una huelga en la planta de Volkswagen M\u00e9xico ubicada en el estado de Puebla, la empresa reiter\u00f3 a su sindicato que la oferta salarial y contractual del 11 por ciento es suficiente para mejorar el poder adquisitivo de sus colaboradores, por lo que existe la posibilidad de que no haya un nuevo convenio.<\/p>\n\n\n\n<p>Este jueves 8 de septiembre se est\u00e1 llevando a cabo la segunda y \u00faltima audiencia entre ambas partes ante el Tribunal Laboral Federal de la Ciudad de M\u00e9xico, donde tienen que llegar a un acuerdo definitivo para evitar que el d\u00eda de ma\u00f1ana 9 de septiembre a las 11:00 horas se frene la producci\u00f3n de autos en la armadora.<\/p>\n\n\n\n<p>Ante este panorama, la empresa precis\u00f3 a trav\u00e9s de un comunicado oficial que su equipo de asesores est\u00e1 trazando la ruta que m\u00e1s le convenga a los intereses de la compa\u00f1\u00eda para mantener su estabilidad.<br>Sobre el tema de la pr\u00f3rroga que solicit\u00f3 el organismo sindical ante el Tribunal Laboral Federal para que el conflicto no concluya el pr\u00f3ximo 9 de septiembre, sino en d\u00edas posteriores a esa fecha, la armadora precis\u00f3 que est\u00e1 inconforme con esa petici\u00f3n ya que los l\u00edderes sindicales plantearon como \u00fanica opci\u00f3n una negociaci\u00f3n que incremente la propuesta del 11 por ciento.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEs claro que la empresa en todo momento ha ofrecido un incremento suficiente de acuerdo a lo expresado tanto por autoridades como por la opini\u00f3n p\u00fablica. Nuestro equipo de profesionales y asesores est\u00e1n trazando la ruta que m\u00e1s conviene a los intereses de Volkswagen de M\u00e9xico en la b\u00fasqueda de lograr una permanencia basada en la estabilidad y certidumbre que requieren nuestras operaciones en el pa\u00eds\u201d, anunci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, aclar\u00f3 que ser\u00e1n los directivos de Volkswagen M\u00e9xico los encargados de analizar si aceptan o rechazan una nueva renegociaci\u00f3n, desmintiendo al sindicato, quien precis\u00f3 que la decisi\u00f3n se tomar\u00eda desde el corporativo en Alemania.<\/p>\n\n\n\n<p>Volkswagen responde: intereses ajenos influyeron en rechazo a propuesta salarial<br>Sobre este \u00faltimo comentario, el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos \u201cVolkswagen M\u00e9xico\u201d (SITIAVW), dio a conocer su derecho de r\u00e9plica, en el cual mencion\u00f3 que la empresa fue la que dio ese argumento ante la juez laboral, por lo cual fue diferida la primera audiencia celebrada ayer 7 de septiembre.<\/p>\n\n\n\n<p>Tras este desacuerdo entre ambas partes, el organismo sindical pidi\u00f3 a la empresa seguir privilegiando el di\u00e1logo y el buen entendimiento, ya que de lo contrario, solo se est\u00e1 generando un ambiente poco propicio para resolver el conflicto salarial y contractual por el que actualmente atraviesan.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el \u00faltimo d\u00eda de negociaci\u00f3n antes de que estalle una huelga en la planta de Volkswagen M\u00e9xico ubicada en el estado de Puebla, la empresa reiter\u00f3 a su sindicato que la oferta salarial y contractual del 11 por ciento es suficiente para mejorar el poder adquisitivo de sus colaboradores, por lo que existe la [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":13157,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[175],"tags":[195,223],"class_list":["post-13156","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-local","tag-principal","tag-puebla"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lahora.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13156","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lahora.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lahora.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lahora.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lahora.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13156"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/lahora.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13156\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13158,"href":"https:\/\/lahora.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13156\/revisions\/13158"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lahora.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13157"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lahora.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13156"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lahora.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13156"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lahora.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13156"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}