El n\u00famero de personas con necesidad de un empleo en M\u00e9xico alcanz\u00f3 los 14 millones 466 mil en el segundo trimestre del a\u00f1o, es decir, hay dos millones 207 mil personas por arriba de los niveles prepandemia, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupaci\u00f3n y Empleo del Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda (Inegi).<\/p>\n\n\n\n
En el segundo trimestre de 2022, la tasa de necesidad de empleo en el pa\u00eds se ubic\u00f3 en 21.7% de la fuerza laboral, por encima del 19.6% del primer trimestre de 2020.<\/p>\n\n\n\n
Las personas que no tienen empleo y no buscan uno porque no tienen esperanza de encontrarlo, definidos como poblaci\u00f3n disponible para trabajar, son el conjunto que m\u00e1s ha influido en el incremento de las necesidades de empleo o brecha laboral en el pa\u00eds, al pasar de cinco millones 679 mil personas antes de la pandemia a siete millones 459 mil actualmente.
En tanto, la poblaci\u00f3n desocupada abierta se ubica en 1.9 millones de personas, pr\u00e1cticamente en el mismo nivel que antes de covid-19, mientras que la poblaci\u00f3n subocupada tambi\u00e9n se ha incrementado, pero s\u00f3lo en 465.7 mil personas.<\/p>\n\n\n\n
Entre la poblaci\u00f3n disponible, las m\u00e1s perjudicadas son las mujeres, por falta de condiciones para ingresar al mercado laboral.
Las personas con necesidad de un empleo totalizaron 14 millones 466 mil personas en el segundo trimestre de 2022, lo que significa dos millones 207 mil personas m\u00e1s comparado con el periodo prepandemia, revelan datos de la Encuesta Nacional de Ocupaci\u00f3n y Empleo del Inegi.<\/p>\n\n\n\n
El conjunto que m\u00e1s ha influido en el incremento de las necesidades de empleo o brecha laboral en el pa\u00eds ha sido la poblaci\u00f3n disponible para trabajar, es decir, aquella que no tiene empleo y no busca uno porque no tiene esperanza de encontrarlo.<\/p>\n\n\n\n
Esta poblaci\u00f3n pas\u00f3 de cinco millones 679 mil personas antes de la pandemia a siete millones 459 mil actualmente, lo que implica un aumento de 1.8 millones de personas en esta situaci\u00f3n, y explica el 81% del incremento de la brecha laboral.<\/p>\n\n\n\n
En contraste, la poblaci\u00f3n desocupada abierta est\u00e1 pr\u00e1cticamente en el mismo nivel de antes de la pandemia (1.9 millones de personas) y la poblaci\u00f3n subocupada tambi\u00e9n se ha incrementado, pero s\u00f3lo en 465.7 mil personas.<\/p>\n\n\n\n
Con esto, la tasa de necesidad de empleo en el pa\u00eds se ubic\u00f3 en 21.7% de la fuerza laboral en el primer semestre de 2022, por arriba del 19.6% del primer trimestre de 2020.<\/p>\n\n\n\n
Ana Guti\u00e9rrez, coordinadora de Comercio Exterior y Mercado Laboral del Instituto Mexicano para la Competitividad (Imco), expres\u00f3 que la pandemia dej\u00f3 un impacto en la brecha laboral del pa\u00eds, en mayor medida en las personas desesperanzadas, pero que est\u00e1n disponibles para trabajar, y luego entre los subocupados.<\/p>\n\n\n\n
LOS DISPONIBLES PARA TRABAJAR<\/p>\n\n\n\n
Guti\u00e9rrez coment\u00f3 que este tipo de trabajadores, que no est\u00e1n buscando trabajo, pero que est\u00e1n dispuestos a hacerlo si se les ofrece una oportunidad, es ahora la principal fuente de la brecha laboral despu\u00e9s de la pandemia, lo cual \u201crefleja la falta de expectativas sobre una recompensa suficiente por trabajar, una decepci\u00f3n sobre el trabajo al que se puede hacer aspirar\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Se\u00f1al\u00f3 que, en esta poblaci\u00f3n, las m\u00e1s perjudicadas son las mujeres, lo que refleja la falta de incentivos para entrar al mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n
La participaci\u00f3n laboral de las mujeres no ha aumentado sustancialmente frente a los hombres. Despu\u00e9s de la pandemia son m\u00e1s quienes no ven condiciones adecuadas para buscar trabajo, como las bajas percepciones sobre los ingresos esperados, y hay otros factores como la infraestructura en las ciudades, como el transporte p\u00fablico, el cual perciben muy inseguro. Son varios los factores los que desincentivan que intenten buscar trabajo\u201d, dijo Guti\u00e9rrez. A esto a\u00f1adi\u00f3 el gran problema de los cuidados, lo cual impide que las mujeres se puedan integrar al mercado laboral, ya que no hay centros en los cuales puedan delegar estas labores.<\/p>\n\n\n\n
Sobre los subocupados, es decir, quienes tienen necesidad, m\u00e1s horas, Ana Guti\u00e9rrez expres\u00f3 que tambi\u00e9n est\u00e1 por encima de los niveles prepandemia, lo cual muestra que los empleos que se est\u00e1n generando son m\u00e1s precarios, ya sea por niveles de ingreso o por informalidad.<\/p>\n\n\n\n
Coment\u00f3 que esto incide m\u00e1s en los hombres, que tienen mayor ocupaci\u00f3n, a diferencia de las mujeres que les afecta m\u00e1s estar disponibles para trabajar.<\/p>\n\n\n\n
Y sobre los desocupados, dijo que el cambio con la pandemia no fue tan marcado, lo cual \u201cno es tan buena noticia porque nos dice que no tenemos red de seguridad social adecuada, como apoyos por desempleo, y por eso la gente tiene que ocuparse en algo r\u00e1pidamente\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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