El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (Sitiavw) puso sobre la mesa una contrapropuesta de revisión contractual que plantea un incremento global del 10.20 por ciento, como parte de las negociaciones que mantiene con los directivos de la armadora alemana instalada en el estado de Puebla para evitar un conflicto de huelga.
De acuerdo con los representantes sindicales, el esquema propuesto contempla un aumento directo al salario del 5 por ciento, un pago único de 17 mil 800 pesos —equivalente al 4.95 por ciento— y un incremento del 0.25 por ciento destinado al fortalecimiento del fondo de ahorro, con una vigencia de doce meses para todo el personal adherido al gremio.
Esta postura del sindicato se contraparte a las dos opciones planteadas previamente por la empresa automotriz. La primera alternativa empresarial (Opción A) ofrecía un incremento salarial del 4 por ciento y un bono único de 13 mil 200 pesos, sin incluir modificaciones al fondo de ahorro; por su parte, la segunda alternativa (Opción B) consideraba un aumento directo al salario del 4.18 por ciento, un pago único de 11 mil 650 pesos y un incremento del 0.25 por ciento al fondo de ahorro.
Derivado de estas discusiones y con el propósito de destrabar el proceso de negociación contractual, el Sitiavw suspendió de manera temporal sus asambleas divisionales internas. La medida responde a la realización de una mesa de diálogo y conciliación entre la Comisión Revisora del sindicato y los ejecutivos de la empresa, llevada a cabo ante las instancias del Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos en la Ciudad de México.
