La posibilidad de una huelga en Aeroméxico quedó descartada luego de que la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación de México (ASSA) alcanzara un acuerdo con la aerolínea, en el marco de la Revisión Contractual y Salarial 2026. El emplazamiento a paro estaba programado para el primer segundo del 1 de junio de 2026, pero fue cancelado tras varias semanas de negociaciones entre ambas partes.
De acuerdo con información del propio sindicato, la decisión se tomó luego de que la Asamblea General aprobara por mayoría la propuesta final presentada en la mesa de diálogo. Con ello, se evitó un escenario que habría afectado la totalidad de las operaciones de la aerolínea, tanto en rutas nacionales como internacionales.
El conflicto se había mantenido en tensión debido a que, durante el proceso de revisión contractual, los trabajadores consideraban insuficientes las propuestas económicas y laborales planteadas inicialmente por la empresa. La falta de consenso llevó a que la asamblea sindical se mantuviera en sesión permanente mientras avanzaban las conversaciones.
En caso de no haberse alcanzado un acuerdo, más de 3 mil 200 sobrecargos habrían detenido actividades, lo que implicaba un paro total de operaciones en Aeroméxico, una de las principales aerolíneas del país.
El convenio alcanzado contempla diversos ajustes en materia salarial y contractual. Entre los puntos más relevantes se encuentra un incremento general del 4.16% al salario de los sobrecargos, así como un aumento del 4% en viáticos aplicables en ciertos destinos. Estos ajustes buscan atender parte de las demandas económicas del gremio dentro del contexto de la revisión anual.
Además del tema salarial, el acuerdo incluye modificaciones en condiciones laborales de largo plazo. Se aprobó la extensión por dos años de la cláusula de retiro y jubilación correspondiente al Contrato A, así como la creación de un nuevo esquema de quinquenio para el Contrato B. También se establecieron ajustes orientados a reducir diferencias entre ambos esquemas contractuales.
Otro punto incluido en el acuerdo es la implementación de una revisión bianual que permitirá que en 2027 se contemple un incremento salarial equivalente a la inflación más 0.5%, lo que establece un mecanismo de ajuste automático en función del comportamiento económico del país.
Previo a este desenlace, la negociación se extendió durante varias semanas, en un contexto en el que el sindicato insistía en que no existían condiciones suficientes para someter una propuesta a votación. El secretario general de ASSA, Rafael Munguía, había señalado que el proceso avanzaba de manera lenta debido a la complejidad de los temas económicos y contractuales en discusión.
A pesar de la aprobación del acuerdo por parte de la Asamblea General, el proceso no se considera completamente cerrado. La organización sindical informó que la asamblea permanecerá en sesión permanente mientras se realizan los procedimientos internos correspondientes y se lleva a cabo la consulta formal entre los trabajadores mediante voto directo.
Este mecanismo de validación forma parte de los requisitos internos del sindicato, que busca que la base trabajadora respalde de manera definitiva el convenio alcanzado antes de su aplicación plena.
