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SUTISSSTEP rechaza aumento del 5.5%

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El Sindicato Único de Trabajadores del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado de Puebla (SUTISSSTEP) rechazó la propuesta del 5.5 por ciento de aumento al salario, al señalar que no fue sometido a consulta de los trabajadores, por lo que incumple lo establecido en la Ley.

Maribel Lázaro Juárez, secretaria general del SUTISSSTEP, acusó que la Dirección General del nosocomio canceló las mesas de negociación para abordar el aumento salarial, las prestaciones y las modificaciones al Contrato Colectivo de Trabajo sin otorgar alguna justificación, a pesar de que en estas mesas participaba personal de la Secretaría del Trabajo y Gobernación.

De acuerdo con la Reforma Laboral de este 2023, la dirección del ISSSTEP está obligada a realizar una consulta a la base trabajadora respecto al incremento salarial y beneficios para los empleados del sector salud sin que exista una fecha límite, puesto que el acuerdo entre autoridades y sindicato será retroactivo.

“Dicho aumento no puede ser otorgado sólo por voluntad de las autoridades, la base trabajadora tiene el derecho y la obligación de expresar su opinión, su acuerdo o desacuerdo, por medio de una consulta y dar así legalidad al convenio”, señaló.Mediante un comunicado, la líder del SUTISSSTEP afirmó que tienen disposición al diálogo y negociación con las autoridades del ISSSTEP para lograr acuerdos; sin embargo, destacó que el emplazamiento a huelga está vigente y continúa el proceso legal ante las autoridades federales para no afectar el Contrato Colectivo de Trabajo de este año.

La respuesta del SUTISSSTEP se da luego de que la tarde del miércoles, el director general del ISSSTEP, Amaury Alejandro Trejo Rivas, anunciara a través de un comunicado que el incremento del 5.5 por ciento directo al salario fue aprobado por unanimidad de votos de la Junta Directiva, al tiempo que manifestó finanzas sanas y respeto a los derechos de los empleados. (JC)

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